您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
企业的人性面(经典版)

企业的人性面(经典版)

  • 字数: 264000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 浙江人民出版社
  • 作者: (美)道格拉斯·麦格雷戈(Douglas Murray McGregor) 著;(美)乔·卡彻·格尔圣菲尔德(Joel Cutcher-Gershenfeld) 注释;韩卉 译
  • 出版日期: 2017-10-01
  • 商品条码: 9787213083877
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 288
  • 出版年份: 2017
定价:¥72.9 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
《企业的人性面(经典版)》是斯隆管理学院资深学者格尔圣菲尔德特别编辑的注释版。在这个版本中,除了重现麦格雷戈的经典著作外,格尔圣菲尔德特别在书中加入了注释以及埃德加·沙因、沃伦·本尼斯等管理大师在不同时期为《企业的人性面》所写的题序。这些注释和文章字字珠玑,不但可以让读者了解其他管理学大师与“X理论”、“Y理论”的激情碰撞,更能纵深地理解麦格雷戈的理论为企业及学术界带来的影响。
作者简介
道格拉斯·麦格雷戈(Douglas Murray McGregor),哈佛大学博士,哈佛大学教授、麻省理工学院教授。美国社会心理学家、行为科学家,现代企业管理理论的奠基人。麻省理工学院斯隆管理学院创始人,安提亚克学院院长。美国国家培训所所长、心理协会会长以及政府和工业企业的顾问。
目录
主编的话
推荐序企业走向人的这一面
注释版序X理论与Y理论,在实践中意味着什么
25周年纪念版序一位划时代的大师
导言X理论,还是Y理论
注释版导言照亮未来的一座灯塔
前言什么是管理员工有效的方式
第一部分管理的理论假设
第1章管理与科学知识
第2章影响与控制的方法
第3章X理论:管理与控制的传统观点
第4章Y理论:个人目标与组织目标的融合
第二部分Y理论在实践中的应用
第5章整合管理与自我控制管理
第6章绩效考核
第7章薪酬管理与升迁管理
第8章斯坎伦计划
第9章参与
第10章管理气氛
第11章行政职能与业务职能之间的关系
第12章改善行政部门与业务部门的协作
第三部分管理能力的开发
第13章领导力分析
第14章管理发展计划
第15章管理技能的课堂学习
第16章管理团队
结语
附录A论领导力
附录B企业的人性面
附录C麻省理工学院员工决议
附录D超越麦格雷戈的Y理论
译者后记

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网