中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 大字实用版

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哪些纠纷不属于劳动争议？
劳动者主张加班费的，举证责任由谁承担？
在劳动争议纠纷案件中，哪些情况下由用人单位负责举证？
劳动合同履行地和用人单位所在地如何确定？
仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围，其应当如何处理？
原用人单位、新的用人单位和劳动者之间发生纠纷的，如何确定第三人？
哪些情形下用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
中级人民法院审理用人单位申请撤销终局裁决的案件，应当如何处理？
哪些人事争议可以申请人事仲裁？
……

法律出版社，成立于1954年，是司法部直属的法律专业出版机构，享有“社会科学类全国一级出版社”、“全国百佳图书出版单位”、全国首批“数字出版转型示范单位”和“中央国家机关文明单位”等荣誉称号。法律出版社法规中心是法律出版社旗下的专业法规编纂团队。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容，分析研究立法主旨和读者需求，策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要的各类法律图书。法规中心长期与国家机关、法学院校及研究机构保持密切合作，拥有相关领域较为权威、专业的作者资源和编辑团队。近年来策划出版的畅销图书包括“中华人民共和国法律释义丛书”“新编法律小全书系列”“法律单行本注释本系列”“学生常用法律手册系列”“近期新中华人民共和国法律配套解读与实例系列”“近期新法律法规小红书系列”等。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第一章总则
第一条《劳动争议调解仲裁法》的立法目的
第二条《劳动争议调解仲裁法》的适用范围
第三条解决劳动争议应当遵循的原则
第四条劳动争议当事人的协商和解
第五条劳动争议处理制度
第六条当事人在劳动争议发生后的举证责任
第七条推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动
第八条协调劳动关系三方机制
第九条拖欠劳动报酬等争议的行政救济
第二章调解
第十条劳动争议调解组织
第十一条担任劳动争议调解组织的调解员的条件
第十二条劳动争议调解申请的形式
第十三条劳动争议调解的基本原则
第十四条调解协议书及其效力
第十五条不履行调解协议可以申请仲裁
第十六条劳动者可以向人民法院申请支付令
第三章仲裁
第一节一般规定
第十七条劳动争议仲裁委员会的设立
第十八条对于劳动争议，国务院劳动行政部门和省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门的职责
第十九条劳动争议仲裁委员会的组成及职责
第二十条劳动争议仲裁员名册和仲裁员任职条件
第二十一条劳动争议仲裁案件的管辖
第二十二条劳动争议仲裁案件的当事人
第二十三条劳动争议仲裁案件的第三人
第二十四条委托代理人参加仲裁活动
第二十五条法定代理和指定代理
第二十六条劳动争议仲裁公开进行及其例外情形
第二节申请和受理
第二十七条申请仲裁的时效期间
第二十八条申请仲裁的情形以及仲裁申请书的内容
第二十九条仲裁申请的受理和不予受理
第三十条送达仲裁申请书与提交仲裁答辩书
第三节开庭和裁决
第三十一条仲裁庭组成
第三十二条劳动争议仲裁委员会书面通知仲裁庭组成情况
第三十三条仲裁员回避制度
第三十四条仲裁员的法律责任
第三十五条开庭通知与延期开庭
第三十六条当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭
第三十七条劳动争议仲裁中的鉴定问题
第三十八条劳动争议仲裁中的质证和辩论问题
第三十九条证据及举证责任
第四十条劳动争议仲裁开庭笔录
第四十一条劳动争议仲裁中当事人自行和解
第四十二条先行调解
第四十三条仲裁审理期限及先行裁决
第四十四条可以裁决先予执行的案件
第四十五条作出仲裁裁决
第四十六条裁决书的内容和形式
第四十七条一裁终局的案件
第四十八条劳动者不服一裁终局案件的裁决提起诉讼的期限
第四十九条用人单位不服一裁终局案件的裁决可以诉请撤销的条件
第五十条其他不服仲裁裁决提起诉讼的期限
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书的履行和申请执行
第四章附则
第五十二条事业单位劳动争议处理的法律适用
第五十三条劳动争议仲裁不收费
第五十四条施行时间
附录一
劳动人事争议典型案例（第二批）
检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例
附录二
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）（2020年12月29日）
劳动人事争议仲裁组织规则（2017年5月8日）
劳动人事争议仲裁办案规则（2017年5月8日）