劳动保障监察基础知识与实务要领

本书包括了在劳动保障监察的工作中常用的知识和工作方法，包括基础知识、工作实务（受理与立案、调查与检查、处理方式、执行、结案与文书）、相关工作制度、行政执法与刑事司法衔接、“两网化”管理等方面的内容解读

经洪斌，江苏省人力资源社会保障厅劳动监察局局长。

第一编基础知识
1.劳动保障监察的基本定义
2.劳动保障监察的基本特征
3.劳动保障监察的基本职责
4.劳动保障监察的作用
5.劳动保障监察与劳动安全卫生监察有什么关系
6.劳动保障监察与工会劳动保障法律监督有什么关系
7.劳动保障监察与劳动争议仲裁的区别
8.正确处理劳动争议仲裁与劳动保障监察的关系
9.劳动保障监察的一般对象
10.什么是企业
11.什么是个体经济组织
12.什么是民办非企业单位
13.什么是国家机关、事业单位和社会团体
14.《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》规定的其他用人单位还有哪些
15.国家机关、事业单位和社会团体中有哪些情况需要实施劳动保障监察
16.劳动保障监察的特殊对象
17.什么是职业介绍机构
18.什么是职业技能培训机构
19.什么是职业技能考核鉴定机构
20.什么是用人单位分支机构
21.什么是外国企业常驻代表机构
22.劳动保障监察的对象还包括哪些其他机构和个人
23.劳动保障监察的主要事项
24.用人单位制定内部劳动保障规章制度的要求
25.用人单位与劳动者订立劳动合同的要求
26.用人单位遵守禁止使用童工规定的要求
27.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的要求
28.用人单位遵守工作时间和休息休假的要求
29.用人单位支付劳动者工资和执行大力度优惠工资标准的要求
30.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的要求
31.职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的要求
32.劳动保障监察执法的主要形式
33.什么是日常巡视检查
34.什么是书面审查
35.什么是专项执法检查
36.什么是受理举报投诉检查
37.什么是处理群体性、突发性事件
第二编实务要领之一：受理与立案
38.举报的概念
39.投诉的概念
……
第三编实务要领之二：调查与检查
第四编实务要领之三：处理方式
第五编实务要领之四：执行、结案与档
第六编相关工作制度和职业规范
第七编劳动保障监察行政执法与刑事司法的衔接
第八编劳动保障监察“两网化”管理
参考文献
后记