海外高层次人才引进机制与对策研究--聚文网

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内容简介

本书聚焦当前我国海外高层次人才结构性短缺，引进使用机制不健全，人才工作、生存压力大等现实问题，首先就海外高层次人才引进的必要性、人才引进机制的构成要素，以及人才引进与保持的安全保障进行分析阐述；其次从海外高层次人才评价体系构建、人才引进宏观效果与政策体系评估，以及海外高层次人才引进的经验借鉴等方面进行深入剖析；最后提出了优化海外高层次人才引进路径的机制对策。

第一章海外高层次人才引进的必要性
第一节海外高层次人才概念的界定
第二节海外高层次人才引进的理论依据
第三节海外高层次人才引进的必要性分析
第二章海外高层次人才引进与保持的安全保障
第一节人才安全保障的问题透视
第二节人才安全保障的经验借鉴
第三节人才安全保障的战略思路
第四节人才安全保障的对策建议
第三章海外高层次人才引进机制的构成
第一节人才供需对接机制
第二节人才评价发现机制
第三节创新创业支持机制
第四节人才服务保障机制
第五节政府引才工作机制
第四章海外高层次人才引进的经验借鉴
第一节国际高层次人才引进竞争概况
第二节世界各国海外人才政策趋向
第三节海外高层次人才区域政策比较分析
第五章海外高层次人才引进政策创新的过程机制与成效
第一节海外引才政策创新的基本过程
第二节海外引才政策创新的实现机制
第三节海外引才政策创新的影响因素
第四节海外引才政策创新的评价框架
第五节海外引才政策创新的内容成效
第六章海外高层次人才引进宏观效果与政策体系评估优化
第一节我国海外高层次人才引进宏观效果分析
第二节政策工具视角下我国海外高层次人才政策体系评估
第三节海外高层次人才政策体系的结构优化
第七章基于I-BWM的海外高层次人才评价体系构建
第一节海外高层次人才评价指标体系的确立
第二节基于直觉乘法偏好关系的最劣法(I-BWM)
第三节基于I-BWM的海外高层次人才评价模型
第四节海外高层次人才与岗位匹配模型与机制设计
第八章海外高层次人才引进优化的政策建议
第一节引进海外人才政策创新趋势与特点
第二节我国海外引才政策创新的基本原则
第三节我国海外引才政策创新的实施路径
参考文献

海外高层次人才引进机制与对策研究

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