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理论篇
领导力是一种特殊的影响力
领导力是指领导要素及其关系在领导场中发挥作用的力量总和,是一种特殊的影响力。习近平同志在谈到共产党人“如何为官”时曾精辟地指出,为官之道,对于我们党的领导干部来说,可以概括为“为官四要”,即为官之本、之理、之德、之义。为官之本在于为官一场造福一方,为官之理在于讲奉献,为官之德在于清廉,为官之义在于明法。
领导力的内涵
领导力的构成要素
锻造与提升领导力的有效途径
锻造与提升领导力的“五项基本原则”
锻造与提升领导力的“四大误区”
锻造与提升领导力应树立科学理念
形象篇
形象给人留下的印象最深刻
形象给人留下的印象最深刻,对人的作用也最直接。领导形象是领导者的第一张名片,不仅能反映出其个人修养、气质,而且在一定程度上,代表着组织的精神风貌、管理水平和文化追求。良好的领导形象是领导者在群众面前公开树立的一面旗帜,是一种号召力和凝聚力。
新时代领导者的形象定位
新时代领导者要打造“看起来像个领导”的视觉标志
新时代领导者要发挥“小手势”的“大作用”
新时代领导者的着装原则
新时代领导者要塑造良好的媒体形象
方法篇
领导方法不同,领导成效则不同
无数实践证实,凡属正确领导,总是运用科学的领导方法。从一定意义上说,能不能实施正确有效的领导,取决于领导者有没有科学的领导方法。
如何打造领导威信的光环
如何与一把手和谐相处
如何构建“和谐型”领导班子
如何做“用心用情用功”的领导者
如何从奥运经济史中学创新智慧
和谐化解争端的艺术
用人篇
领导者要知人善任,广纳群贤
说,领导者的责任归结起来是两件事:“出主意”和“用干部”。如果说,“出主意”更多的是体现领导者的雄韬伟略、杰出才能的话,那么,“用干部”则更能体现其领导力的强弱。领导者只有具备识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法,知人善任,广纳群贤,才能开创“振臂一呼,应者云集”的良好局面。
新时代领导者如何“以情用人”
新时代领导者如何“以智赢人”
新时代领导者如何获得更多支持者
新时代领导者如何发掘“潜人才”
新时代领导者如何知人善任
新时代领导者如何向“宰相之杰”张居正学用人
艺术篇
有多少个领导者就有多少种领导艺术
领导艺术是领导者个人素质的综合反映。黑格尔说过,“世界上没有接近相同的两片叶子”,同样也没有接近相同的两个人,没有接近相同的领导者和领导艺术。有多少个领导者就有多少种领导艺术。
幽默也是领导力
女性领导魅力从何而来
如何提升语言魅力
走好新时代“网上群众路线”
后记
