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成长第二曲线 跨越S型曲线持续成长

成长第二曲线 跨越S型曲线持续成长

  • 装帧: 平装
  • 出版社: 机械工业出版社
  • 作者: (英)查尔斯·汉迪
  • 出版日期: 2021-07-01
  • 商品条码: 9787111685142
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 176
  • 出版年份: 2021
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精选
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人生就像一条长长的 S 型曲线,有起有落。要想发展和持续成长,有时候的改变是必要的,这意味着开辟一条与当前接近不同的道路,这要求人们对熟悉的问题有全新的视角。开启第二曲线的难点,在于大多数人难以在感觉优选的时候另起炉灶,第二曲线刚开始时也需要第一条曲线积累的足够资源。需要开启第二曲线的信号包括:开始自满和失去好奇心。人生漫长,运用好第二曲线至少可以活出三段不同的人生。
内容简介
查尔斯·汉迪是组织行为和管理领域的大师,2001年入选全球拥有影响力的管理思想家50人。他提出了“第二曲线”“组合式工作”“甜甜圈”“三叶草组织”等众多形象的管理思想。对今日我们面临的大问题,他目光如炬,并极富远见。世界在变,但人性不变,汉迪始终关注的是人。在过往的确定性不复存在的未来,我们如何应对变化?我们如何设定自己的目标?我们还有怎样的职业发展可能性?我们如何在生活中找到意义和满足感?什么样的信仰系统能继续支撑我们?在本书中,90多岁高龄管理哲学大师,以书信的形式,针对千禧一代面临的大问题,结合他一生的经历和体悟,给出了深邃、有可行性且乐观的洞见。
目录
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译者序在“打工人时代”寻找跨越时空的白色石头
引言人生回望
第1封信事物将会不同
第2封信人类的使命
第3封信人生优选的问题
第4封信上帝或别的什么
第5封信每个人都会犯错
第6封信好奇不会害死猫
第7封信你有多聪明
第8封信人生是一场马拉松,而不是赛马
第9封信你是谁比你做什么更重要
第10封信保持小规模
第11封信你不是一项人力资源
第12封信你与社会
第13封信人生的变化曲线
第14封信适可而止
第15封信主要是经济问题,笨蛋
第16封信“我们”总是打败“我”
第17封信当两个人合二为一
第18封信无法被计算的东西更重要
第19封信人生的最后四分之一
第20封信你是独一无二的
第21封信写在最后
致谢

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