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酒店人力资源管理

酒店人力资源管理

  • 字数: 423000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 机械工业出版社
  • 出版日期: 2023-06-01
  • 商品条码: 9787111374428
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 276
  • 出版年份: 2023
定价:¥49 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
《酒店人力资源管理/普通高等教育“十二五”酒店管理专业规划教材》按照酒店人力资源管理的操作流程设置章节,以通俗易懂的形式,结合当今酒店人力资源开发与管理的发展趋势,将酒店人力资源管理的理论和技巧进行了系统阐述。
《酒店人力资源管理/普通高等教育“十二五”酒店管理专业规划教材》共分9章,包括战略性人力资源管理、人力资源规划、工作分析和岗位说明书、招聘管理实务与面试技巧、人力资源的培训与开发、目标管理和绩效考核、薪酬设计和福利管理、员工激励及酒店劳动关系管理。为了便于读者理解和掌握酒店人力资源开发与管理的知识,提高学习兴趣,每章开始都设计了引导案例,引导读者带着问题学习,每章后配有复习思考题,帮助读者巩固所学知识。
《酒店人力资源管理/普通高等教育“十二五”酒店管理专业规划教材》可以作为应用型本科院校、高职高专院校、成人高校的酒店管理及相关专业教材或教学参考书,也可以作为酒店企业的培训教材。
目录

前言
第一章 战略性的人力资源管理
第一节 战略性人力资源管理的核心理念、规划与职能
第二节 人力资源与人力资本
第三节 战略性人力资源管理与传统的人事管理的区别
第四节 人力资源管理在酒店中的角色定位
第五节 合格的人力资源经理应具备的条件
本章小结
复习思考题
第二章 人力资源规划
第一节 人力资源管理工作自我诊断的方法
第二节 酒店战略规划与人力资源规划的关系
第三节 人力资源供求预测与平衡
本章小结
复习思考题
第三章 工作分析和岗位说明书
第一节 为什么员工总有理由推脱责任
第二节 怎样有效开展工作分析
第三节 岗位说明书的编写与应用
……

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