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"3+4"工作法 职工心理关爱的普惠化服务

  • 字数: 60000
  • 装帧: 精装
  • 出版社: 中国工人出版社
  • 出版日期: 2024-03-01
  • 商品条码: 9787500882602
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 128
  • 出版年份: 2024
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精选
内容简介
为深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神,推动中国工会十八大部署落地落实,促进工会工作品牌化和创新化建设,全国总工会策划出版“中国工会创新工作法”丛书,集中展示中国工会改革创新实践,提炼可复制可推广的工会改革创新工作。 《“3+4”工作法:职工心理关爱的普惠化服务》一书介绍北京市总工会关于职工心理关爱服务的一系列经验做法概括为“3+4”工作法。“3”是指市、区(局/集团)、基层三层工会组织,职工心理关爱工作的管理体系架构完善且运行规范;“4”是指四项服务内容体系完备,即职工心理服务阵地建设、职工心理服务内容设计、职工心理服务人才队伍培养、职工心理服务线上平台打造。逐步树立起职工欢迎、组织信赖的“职工心理关爱”服务品牌。
目录
引言001
第一章“3+4”工作法的背景和意义003
一、心理健康促进工作受到党和国家重视005
二、心理关爱工作是时代发展的必然选择007
三、专业心理服务是广大职工的现实需要010
四、职工心理健康推动企事业良性发展012
五、心理关爱服务是工会工作的创新载体015
第二章“3+4”工作法的历程与思路019
一、首都职工心理关爱工作的发展历程021
二、首都职工心理关爱工作的整体思路034
第三章“3+4”工作法的体系建设051
一、三级组织管理体系054
二、四项服务具体内容056
三、专业社会资源支持086
第四章职工心理关爱服务的具体方案093
一、职工心理关爱服务需求调查095
二、职工心理关爱服务对象范围098
三、职工心理关爱服务形式丰富100
四、职工心理关爱服务实施执行102
第五章职工心理关爱服务的未来发展107
一、面向未来的工会工作策略109
二、以需求为导向的精准服务111
后记116

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