服从造就卓越

  员工具有强大力量并不断获得发展的关键就在于——处在一个友好团结、目标一致的团队中。本书从为何要做团队人、团队生存的误区、如何融入团队、如何作好团队执行、与团队共同成长等方面入手，意在培育团队精神，促进员工和团队一起发展壮大。
本书通过测试、漫画、观点、故事、职场指路、语录、方案、游戏等灵活多样的方式与读者进行互动性的交流，使读者学会如何推动团队的进步，实现个人的成长。
本书适合企业管理人员和普通员工阅读，更适宜作为企业和事业单位的员工职业素质培训用书。

     北京弗布克管理咨询有限公司案例故事中心资深内容开发师、高级员工职业素质课程开发师。主要负责员工职业素质内容开发、课程开发、E-learning课件开发等工作。

前言
第一章  员工以服从为天职 1
波兰作家莱蒙特曾经说过：“世界上的一切都必须按照一定的秩序各就各位。”可见秩序于世界是何等重要。只有万事万物都处在一个有序的状态当中，世界才能正常运行。同理，企业的生存和发展也离不开秩序，服从应该成为员工的天职。
世界的无序和有序 4
服从是员工的使命 9
自由还是堕落 14
自律也是一种服从 19
第二章  我们向谁服从 25
服从就是按照制度行事，这样才可以确保事情的稳定性和公平性；服从就是个人要懂得服从集体，这是集体事业胜利的保证，也是个人发展的前提；服从就是遵守时间，做到不迟到、不早退，须知轻视时间就是怠慢生命；服从就是坚守，在关键的时候能够坚持原则、坚守信仰，这是优秀员工的推荐素质。
把制度摆在第一位 28
个人要服从集体 35
做公司权益的捍卫者 41

    通常，人们认为自己的幸福依赖于物质和精神财富，但实际上，我们的幸福对秩序的依赖比物质和精神要大得多。如果没有公正的制度和遵守制度的人群，我们就无法享受文明和财富的种种好处。 公元1651年，托马斯？霍布斯(Thomas Hobbes)出版了《利维坦》(Leviathan)。在这本书中，他为我们勾画了一个无序的世界：“在这种状况下，产业是无法存在的，因为其成果不稳定。这样一来，举凡土地的栽培、航海、外洋进口商品的运用、舒适的建筑、移动与卸除需费巨大力量的物体的工具、地貌的知识、时间的记载、文艺、文学、社会等等都将不存在。最糟糕的是人们将不断处于暴力死亡的恐惧和危险中，人的生活将孤独、贫困、卑污、残忍而短寿。” 孔子曾说：“贵贱无序，何以为国？”他认为礼就是秩序和和谐，在他看来，礼崩乐坏的社会是要不得的。《左传》中也讲道：“礼，经国家，定社稷，序民人，利后嗣者也。”由此看来，失去了秩序和礼节就会使得国家混乱、社会动荡、百姓无依无靠，未来难以保障。 公元907年，朱温建立后梁，五代开始。公元960年，赵匡胤建立北宋，五代结束。短短的53年间，中国的北方是混乱而无序的。战火纷飞，割据势力相互征战不止。这一时期，上至天子，下至庶民，所有人的生命财产安全都是没有保障的。 五代时期的社会状况告诉我们，无序就意味着混乱，就意味着缺乏保障，就意味着难以生存。具体到职场中也是如此，无序就意味着没有人知道自己的职责；没有人知道自己该做什么；没有计划、没有目标、没有验收也没有报酬；即使你做了，也没有人能够保证你会得到相应的回报。这样的生活，即使只有一天，也足以使员工崩溃。 身为在职场中打拼的员工，职场秩序是他们所必须要遵守的。一个员工，应该树立良好的职业道德，遵守公司的规章制度，忠于自己的团队和事业，努力成为秩序井然的职场中的一分子。唯有如此，你才能更好地享受工作和完善自我。 阿文和阿武的爸爸妈妈今年新买了一处房子，他们两人被分配到同一个房间。刚开始的时候，他们因为拥有了自己的房间而异常兴奋，他们整整齐齐地摆放东西，把房间打扫得一尘不染。 时间长了，就看出两人的差别来了。哥哥阿文做起事来总是有条不紊，他每天都收拾东西，把房间打扫得干干净净的。而弟弟阿武则仗着有哥哥帮忙，总是将文具和玩具堆得乱七八糟，换掉的衣服也四处乱扔，脏袜子更是东一只西一只。做功课时，阿武也是把书本、纸张、铅笔等散乱地放在房间里，往往要花好长时间去找试卷和文具。有时候，哥哥一说他，阿武使用“有人喊我去公园玩耍啊”“我一会就收拾”“我功课还没做完呢”之类的借口搪塞。 有秩序的房间是整洁漂亮的，没秩序的房间是肮脏混乱的；守秩序的人就容易做好事情，走向成功，而不遵守秩序的人则会手忙脚乱、一事无成。唯有秩序井然，人们才没有后顾之忧，才可以安心地工作和生活，才可以全力以赴地创造出更美好的明天。 波兰作家莱蒙特曾说：“世界上的一切都必须按照一定的秩序各就各位。”在现代社会，不管你从事什么行业，你都不能不懂行内的“规矩”，更不能破坏行内的“秩序”，如果你这么做了，很容易沦为“圈外人”，就不可能在行内有所发展。 员工们，为了你的美好未来，请努力做一个守秩序的人吧。 P5-6