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文化服务企业动态能力建设 基于功效与影响因素的分析

文化服务企业动态能力建设 基于功效与影响因素的分析

  • 字数: 170000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 经济管理出版社
  • 作者: 崔静雯
  • 出版日期: 2022-09-01
  • 商品条码: 9787509686089
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 196
  • 出版年份: 2022
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精选
内容简介
党的十九大报告指出,文化企业作为一种特殊的企业,提供精神产品,传播思想信息,担负文化传承使命。它在追求经济效益时还应承担更多的社会责任,实现企业经济效益与社会效益相统一。但是,当前文化企业经济效益与社会效益发展不充分不平衡,实现二者平衡发展是文化企业未来发展中必将面临的重大现实问题,也是文化企业高质量发展的内在要求。质量变革、效率变革、动力变革是高质量发展的重要助推器,其关键是要提高全要素生产率。文化企业作为质量变革、效率变革、动力变革的承担者,能否通过三维变革来有效推进我国文化产业供给侧改革,以及高质量文化供给,增强人们的文化获得感与幸福感,取决于它是否具备这种变革的动态能力。鉴于文化服务企业处于文化企业中的核心层,本文利用2013-2019年文化服务企业上市公司数据,从高质量发展背景下企业动态能力的内涵出发,对文化服务企业动态能力的发展水平,功效与多层次影响因素进行了测度与实证分析。
目录
第一章绪论
一、研究背景
二、研究意义
三、研究内容与结构安排
四、研究的技术路线和方法
五、本章小结
第二章企业动态能力的文献综述
一、企业动态能力的理论起源
二、企业动态能力的理论基础
三、企业动态能力的组织框架
四、以往研究的进展及简短述评
五、有待进一步研究的问题
六、本章小结
第三章文化服务企业动态能力的内涵与测度
一、高质量发展背景下文化服务企业动态能力的内涵
二、高质量发展背景下文化服务企业动态能力的指标体系构建
三、数据与方法
四、动态能力的测度与评价结果
五、本章小结
第四章文化服务企业动态能力功效的实证研究
一、理论分析与研究假设
二、研究方法
三、研究结果
四、本章小结
第五章文化服务企业动态能力多层次影响因素的实证研究
一、理论推导与研究假设
二、研究方法
三、检验结果
四、本章小结
第六章研究结论与展望
一、主要研究结论
二、管理启示
三、理论贡献
四、研究的局限与展望
参考文献

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