论管理

长期以来，邓荣霖教授采用理论与实践相结合、国内与国外相结合的科学研究方法分析和解决问题，通过对中国各阶段发展演变趋势的紧密把握，提出了富有新意的思路和对策来推动管理理论研究。管理理论的思想源于实践，用于实践，并能通过极为精练的语言和文字表达出来。本书收录了邓教授长期以来关于管理的思考和见解，整体呈现邓荣霖教授所概括的管理本质：“把复杂问题简单化，把简单的事情做好”。

 

管理理论
建立适应社会主义市场经济新体制的政府职能和企业经营机制
市场经济条件下的企业行业及其与行业组织的关系
组建行业协会 加速政府职能的转变
经济增长和企业行为
现代企业管理制度纲要
企业集团的内部组织与管理
企业组织改革是提高经济效益的重要途径
股份制企业的外部关系
公司经营特征
企业跨国经营的基本战略
中国企业经营观念须加速转变
企业并购：推进社会资源的优化配置
按市场经济规律搞重组
管理创新
如何处理好市场经济体制基本成分之间的关系
企业管理的中国模式
十把科学“钥匙”打开管理提升之门
堵住中国企业现代化漏洞
建立与WTO相适应的中国世纪企业形态
标本兼治打造企业标准化形象
反垄断法与公平竞争
关于中国企业战略管理创新的几个问题
提升执行力
微小企业发展的问题与解决路径
军工企业改革：制度创新与文化建设的结合
事业部制与业务发展战略——关于中国恒天集团发展的思考
企业发展中的制度创新和文化建设——在济南嘉馨房地产开发有限公司大会上的报告
文化建设
企业文化的由来及其内涵
企业文化研究将呈现深化、扩展的趋势
转型期的文化焦虑与企业文化创新
企业文化与企业制度是企业发展的两大支柱
企业文化建设中的制度创新与人本管理
企业社会责任：制度创新与文化建设有效结合
从企业战略角度看企业文化
凝聚企业文化和行业精神的时代力量
集团化企业文化的传承和创新
公司文化建设与母子公司文化关系
母子公司文化的融合与统一问题
企业调研
《正华宪章》起草动员会上的讲话
神华管理与公司发展的里程碑——祝贺《管理视野》创刊
改革中发展与发展中改革——福建省电子信息集团考察
黑松林企业文化的十四点示范作用
重视民营企业的制度创新——来自于沙钢集团的经验
文化铸就品牌 人本凝聚力量——对广西十一冶集团公司企业文化的评价
晋路文化建设的成功经验和发展趋势
企业党建与企业发展的有机融合——来自于东方路桥集团的体会和感受
九牧发展的成功之路
天津海测精神与海测人
巴山文化的功效
地方调研
中国正在透支未来
创建公司制企业与构建服务型政府
发展特色产业 实现精准脱贫——大竹县扶贫工作的实际考察
房山教育改革的启示
改革开放与经济发展——来自延边州的实践经验
以教育改革推动地方经济发展——深圳龙岗教育均衡发展的成功经验
老龄产业不是夕阳产业，而是亟待发展的朝阳产业
老区产业开发的实践经验——东兰县实际考察的体会
偏僻山村怎样实现“民富村美”——福建美岭村的探索与启示
企业改革提升福州对外开放水平
生态文明建设的青海启示
天津企业发展的问题和建议
推动老区科学发展的创新点
为经济转型提供人才保障
县域治理的发展思路
县城发展战略与企业战略创新
开创新型的政企关系
财富新泰与企业发展
以企业为主体发展庆阳经济
企业制度创新与常平村的变化
治学感言
《中国国有企业董事会治理指南》序
《中国企业家成长问题研究》：企业家理论的新突破
读《企业发展战略学》
诠释网络治理：对一种新治理范式的探索——《网络治理：理论与模式研究》一书评介
用心管理与用力管理的结合——对《心力管理》一书的评价
人生体验与治学格言——年北京邮电大学新生讲座
昨天、今天和明天：从教周年的一点感受
中国企业管理变革与我的体验
附录
中国人民大学商学院教授邓荣霖：中国最重要的是发展，很多争论没必要
给小企业更大的发展空间
企业多元扩张要“三思”
市场经济条件下企业行业、行业组织与政府行为的关系——访有名经济学家、中国人民大学教授邓荣霖
现代企业更须加速技术进步——访有名经济学家邓荣霖教授
发展，我们需要注意什么？——就管理局发展战略方针访有名经济学家邓荣霖
调整产业结构与提升企业整体竞争力——访中国人民大学商学院教授邓荣霖
国企高管薪酬与国企管理模式
邓荣霖：行为科学帮不了国企CEO