近代管理思想

《近代管理思想》的目的主要有两个：一是发掘近代重要的管理思想：二是理清近代管理思想的发展脉络。《近代管理思想》认为，中国近代管理思想发展经历了四个阶段：①近代管理的开端。近代管理伴随中国近代机器工业的出现而产生。国门打开之后，在西方经济思想的影响下产生了近代工商思想，洋务企业对新经济技术条件下的企业管理进行了有益的摸索。②企业法人地位的确立。随着实践的发展及在维新新政的推动下，企业作为创造物质财富的经济组织获得了法人主体资格，对政商关系的认识也更趋理性，企业家投身实业救国，企业科学化、制度化管理水平明显提升。③步入科学管理。20世纪二三十年代，在国际科学管理潮流的推动下，伴随管理者队伍的成长，以及为了解决企业管理中出现的问题，中国兴起了科学管理。一批企业家用科学知识来取代个人的见解或个人的经验知识，把管理提高到科学层次和理性层次。④文化管理潮流。不少近代企业家具有传统文化素养，理解传统文化中刚健进取、重德修身、以人为本、注重和合等思想的丰富内涵，其企业管理打上民族文化的印迹。30年代，一些企业家自觉地将中国很好的传统文化与现代企业制度相结合，将中国近代企业管理推向了一个新的阶段。

余焕新，江西九江人，经济学博士。主要从事中国管理思想史、管理理论研究，主讲东方文化与当代管理、管理学原理、公司组织与管理等课程。

第一章导论
第一节中国近代管理的开端
第二节中国近代管理思想史的内容
第三节近代管理思想的发展趋向
第一阶段近代管理的发端
第二章风气初开之际的管理思维
第一节本土商品经济的早期主张
第二节国门打开后的工商思想
补充材料：商政
第三章洋务运动中的企业管理
第一节洋务官办和官督商办企业
第二节官督商办企业的管理
补充材料：轮船招商局章程（1873年7月）
第四章洋务企业家的管理思想
第一节唐廷枢和盛宣怀的管理思想
第二节郑观应的管理思想
补充资料：商务
第二阶段企业法人地位的确立
第五章维新和“新政”的管理演进
第一节社会、政治、法律环境的变化
第二节严复的管理思想
第三节梁启超的管理思想
补充资料：敬告国中之谈实业者
第六章周学熙的管理思想
第一节实业救国的思想与实践
第二节新型“官督商办”
补充材料：天津考工厂试办章程（1904年9月）
第七章张謇的管理思想
第一节状元实业家
第二节官助商办思想
第三节言商仍向儒
补充材料：大生纱厂厂约（1897年）
第三阶段步入科学管理
第八章科学管理的兴起
第一节科学管理兴起的背景
第二节穆藕初对科学管理的贡献
第三节杨杏佛和杨东莼的科学管理思想
第四节曹云祥和中国工商管理学会
第五节中国科学管理实践
补充材料：增进个人效率之原理与方法
第九章荣宗敬、荣德生的管理思想
第一节荣氏兄弟和荣氏企业
第二节家族企业的组织管理
第三节科学管理的实施
第四节战略管理
第五节社会责任
补充材料：荣德生启事（1917年5月8日）
第十章张元济、王云五与商务印书馆的管理
第一节张元济的管理思想
第二节王云五的管理思想
补充材料：组织
第十一章刘鸿生的管理思想
第一节实业大王刘鸿生
第二节战略管理思想
第三节科学管理思想
第四节委托代理制的公司治理结构
补充资料：在经营管理上下功夫
第四阶段文化管理潮流
第十二章卢作孚的管理思想
第一节卢作孚和他的民生公司
第二节科学管理思想
第三节行为管理思想
第四节民生精神
补充资料：社会生活与集团生活（1934年6月16日）
第十三章企业文化管理
第一节近代企业文化及其特点
第二节东亚公司的企业文化
第三节“北范南吴”的企业管理
补充资料：久大精盐公司二十年来之回顾及将来之展望
第十四章企业家理论
第一节陆费逵等人的企业家理论
第二节盛在垧的商业道德论
第三节近代企业家精神
补充材料：实业上之职业教育观
参考文献