寻找增长的涌泉:企业可持续创新之路探索

孙青春编写的这本《寻找增长的涌泉：企业可持续创新之路探索》基于可持续创新的新的内涵，从新的视角，对企业创新动力、机遇和能力及其相互作用进行了分析，建立了一个基于动力、能力和机遇三位一体的企业可持续创新实现机理理论框架，从理论和实践上进行了有益的探索，体现了研究深度和独特的应用价值。

本书共分八部分，主要内容包括：绪论；企业可持续创新实现机理研究的理论基础；企业可持续创新实现机理分析的基本理论框架等。

孙青春，管理学博士，中国科学院科学时报社副研究员，中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心特邀研究员。主要研究方向：企业可持续创新，企业社会责任，项目管理，新媒体与新经济。发表学术论文数十篇，主持或参与国家自然科学基金、国家社科基金及省部级项目多项，参加多家大型企业集团调研及社会责任报告编写工作。

1 绪论
1.1 问题的提出
1.2 企业可持续创新实现机理研究的理论意义和实际意义
1.3 本书的研究思路、方法和全书结构
2 企业可持续创新实现机理研究的理论基础
2.1 企业理论文献综述
2.1.1 经济学家对企业的认识
2.1.2 管理学家及管理者对企业的认识
2.1.3 政治家对企业的认识
2.2 可持续发展理论文献综述
2.2.1 可持续发展理论的基本思想
2.2.2 可持续发展存在的争议
2.3 创新理论文献综述
2.3.1 熊彼特的创新理论
2.3.2 创新研究的进展
2.4 系统理论文献综述
2.4.1 系统的定义
2.4.2 系统的分类
2.4.3 系统的结构及各要素间的关系
2.5 本章小结
3 企业可持续创新实现机理分析的基本理论框架
3.1 企业可持续创新实现机理的相关概念
3.1.1 企业可持续创新的概念及基本特性
3.1.2 企业可持续创新的实现
3.1.3 企业可持续创新实现机理
3.2 企业可持续创新实现机理分析的基本框架
3.2.1 企业可持续创新动力分析框架
3.2.2 企业可持续创新机遇分析框架
3.2.3 企业可持续创新能力分析框架
3.2.4 企业可持续创新动力、机遇、能力综合作用分析框架
3.3 本章小结
4 企业可持续创新动力
4.1 企业创新动力、持续创新动力研究文献述评
4.2 企业可持续创新动力的定义与基本特性
4.3 动机理论
4.3.1 动机基本理论
4.3.2 人与人的动机存在差异
4.3.3 社会与群体环境对人的动机的影响
4.4 企业可持续创新动力分析
4.4.1 “社会人”对企业可持续创新的推动
4.4.2 “政府人”对企业可持续创新的推动
4.4.3 “市场人”对企业可持续创新的推动
4.4.4 “企业人”对企业可持续创新的推动
4.4.5 各要素间的关系与评价指标体系
4.4.6 定量评价
4.5 本章小结
5 企业可持续创新机遇
5.1 创新机遇研究文献述评
5.2 企业可持续创新机遇的定义与基本特性
5.3 企业可持续创新机遇分析
5.3.1 自然资源机遇
5.3.2 科学技术机遇
5.3.3 政治经济制度机遇
5.3.4 社会文化机遇
5.3.5 市场需求机遇
5.3.6 各要素间的关系与评价指标体系
5.4 本章小结
6 企业可持续创新能力
6.1 创新能力研究文献述评
6.2 企业可持续创新能力的定义与基本特性
6.3 企业可持续创新能力分析
6.3.1 知识创新能力
6.3.2 技术创新能力
6.3.3 组织结构创新能力
6.3.4 企业制度创新能力
6.3.5 企业文化创新能力
6.3.6 各要素间的关系与评价指标体系
6.4 本章小结
7 企业可持续创新动力、机遇、能力综合作用分析
7.1 企业可持续创新动力、机遇、能力之间的关系
7.2 企业可持续创新动力、机遇、能力综合效应分析
7.3 对企业可持续创新实现机理的讨论
7.4 案例分析
7.4.1 动力分析
7.4.2 机遇分析
7.4.3 能力分析
7.4.4 定量分析
7.4.5 讨论
7.5 本章小结
8 结论与展望
8.1 结论及创新点
8.2 展望
8.2.1 几点说明与需要深入的工作
8.2.2 对未来的展望
附录 天士力可持续创新动力、机遇、能力及其综合效应评价
参考文献
后记