应对突发公共事件中政府和企业互动研究--聚文网

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内容简介

突发公共事件应对中政府和企业的互动是危机管理体制的重要组成部分。该主题的研究既涉及突发公共事件应对的一般规律，也涉及政府和企业在危机管理中各自的活动领域与行为方式。本书的研究路径不同于其他研究者所依循的直接切入探讨危机管理中政府和企业协调、联合或合作的研究思路，而是首先梳理政府和企业的一般性互动关系，力求在弥补传统研究视角缺憾的基础上，转而从客观互利行为的角度着手——也即从交换的视角研究政府和企业的互动行为，来分析这种交换互动关系在突发公共事件应对中的具体表现。在此基础上，从中观和宏观角度，分析政府和企业的交换互动在角色规范、角色理性和角色评判等不同层面的展现及其互动困境成因，进而提出促进政府和企业良性互动的建议。

作者简介

金太军，男，1963年6月生，安徽全椒人。厦门大学哲学学士和硕士，南京大学社会学博士，复旦大学公共管理博士后。1987年起在江苏省委党校任教，1999年作为高层次引进人才被南京大学破格评为政治学教授；2000年起历任南京师范大学特聘教授、博士生导师、行政管理研究所所长、行政管理系主任、公共管理学院副院长，南京工业大学公共管理学院院长，现为苏州大学政治与公共管理学院院长、特聘教授、博士生导师、公共管理一级学科带头人。兼任全国青联委员，江苏省政协委员，全国政策科学研究会副会长，中国政治学会理事，中国行政管理学会理事，《管理科学》等刊编委，教育部人文社会科学百所重点研究基地中山大学行政管理研究中心兼职教授。
金太军在研究当代中国政府与政治方面有较深造诣，是江苏省政治学和行政学界中青年学者的代表人物，江苏省迄今专享社会科学类“青年科学家”奖获得者，江苏省“333高层次人才培养工程”首批中青年科技领军人才，有突出贡献的中青年专家。近年来，主持国家社会科学基金重点项目等课题5项，出版个人专著4部，在国内外学术刊物发表学术论文近200篇，其中，在《中国社会科学》、《政治学研究》、《战略与管理》、《管理世界》等核心刊物发表论文100余篇，获国家和省部级优秀科研成果一、二等奖8项。2003年通过教育部优秀青年教师奖评选，2004年入选教育部首届“新世纪优秀人才支持计划”。先后指导学生荣获全国大学生“挑战杯”一等奖与特等奖。

1绪论
1.1研究的背景和问题
1.2研究的目的与意义
1.3国内外相关研究现状
1.4研究的基点：相关概念界定
1.5研究的理论视角和逻辑结构
1.6研究的创新与不足之处
2应对突发公共事件中政府和企业互动研究的分析框架
2.1价值―资源―影响力―交换的理论框架
2.2理论框架的运作逻辑及其转换
3应对突发公共事件中政府和企业互动的基本模式
3.1应对突发公共事件中的信息控制模式
3.2应对突发公共事件中的自由裁量模式
3.3应对突发公共事件中的制度供给模式
3.4应对突发公共事件中的身份认定模式
4应对突发公共事件中政府和企业互动的场景―过程―困境分析
4.1角色规范意义上的政府和企业互动场景
4.2角色理性层面上的政府和企业互动过程
4.3角色评判语境下的政府和企业互动困境
5应对突发公共事件中政府和企业互动困境的交换论释疑
5.1价值诉求及其内在关系的一致与分歧
5.2风险认知与应对的痼疾
5.3交换场域的非规范化
5.4交换行为的高闭合度
6应对突发公共事件中政府和企业良性互动机制的构建
6.1重塑应对突发公共事件中的政府和企业价值
6.2建立有效的政府和企业资源互补机制
6.3建立动态平衡的政府和企业相互影响机制
6.4建立政府和企业的开放互动机制
7结论及讨论
附录一吉林石化爆炸及松花江水污染事件
附录二三鹿奶粉事件
参考文献
后记

应对突发公共事件中政府和企业互动研究

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