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最新中小企业精细化管理制度范本

最新中小企业精细化管理制度范本

  • 字数: 399.00千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 广东经济出版社
  • 作者: 李家林 编
  • 出版日期: 2014-01-01
  • 商品条码: 9787545427301
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 289
  • 出版年份: 2014
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精选
目录
导—读—中小企业精细管理制度化
一、 什么是精细管理................................1
二、 精细管理的关键一制度化......................2
三、 管理制度的设计与管理..........................2
第一章中小企业人力资源管理制度_
招聘与录用,劳动合同的签订、鉴证、变更、续订、解除、终止,薪酬设计与计发,升迁、降职、调动、离职,奖惩,劳动争议处理等都是关乎中小企业 "人"的工作,可以说涉及到中小企业中的每个员工。为使各项人力资源业务顺畅,必须立威——制定规范的制度。
一、 人力资源管理的几大系统............................6
二、 人力资源管理的内容................................6
三、 人力资源管理制度要求及范本........................8
范本1—01:招聘录用管理规定.......................10
范本1—02:员工守则...............................14
范本1—03:员工编号管理制度.......................19
范本1_04:考勤制度...............................20
范本1—05:薪资制度...............................25
范本1—06:全勤奖管理规定.........................30
范本1—07:年资奖管理规定.........................31
范本1一08:生产部多面手薪资管理办法...............32
范本1一09:超长假工资保底管理规定.................33
范本1— 10:福利制度...............................34
......

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