老生畅谈-海派HR老法师的新思考--聚文网

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内容简介

《老生畅谈——海派HR老法师的新思考》收集的四十一篇札记和探索性文章，分为实务操作、理念转变、专业提升、主管修炼、经验交流等，具有一定的参考价值。本书主要面向各行各业、各种经济成分的企事业单位专兼职从事人力资源管理的各个层面的主管、专业人员，面向即将就业并有志于从事此项工作的年轻人，同时对企事业中其他的管理人员也具有启发和帮助作用。

作者简介

戴崇德，高级政工师、高级经济师、高级管理咨询师。浦东新区劳动保障学会常务理事、工资委员会副主任、闵行区劳动保障学会理事、第二工业大学工业专业专家指导委员会专家委员，国家职业鉴定(二级人力资源管理师)考评员，美国PDP全球认证讲师训练的Master Trainer-PDP伙伴讲师，企业内训讲师。
从事大中型国企、合资企业、上市公司企业中层及高层管理三十多年，在人力资源管理方面筹划和主持过许多重大项目和改革工作，具有丰富的实战经验，能以广阔的视野，较高的角度，易于操作并简单实用的方式为公司内外客户提供贴切的咨询服务和解决方案。
在部省市级杂志发表过20余篇文章。

第一篇实务六面体
选“材”、选“才”和选“财”
聊面试
弼马温
大锅饭
锦上添花与雪中送炭
中秋无月
忆考试
我看劳务派遣
我的职涯发展
刚性与弹性
快与慢
第二篇观念七色板
变与不变
问题比钻石更宝贵
“捣糨糊”
说“骂”
安全帽的故事
中心说
点赞“90后”
第三篇修身八段锦
八段锦
谈奉献
HR的“方圆”
车碰聋子
我的个人“平衡计分卡”
目标与方法
多懂点其他业务
HR要植人新基因
第四篇干部九转功
干部的“5S”
争第一
“拖轮”与“驳船”
从业和敬业
读好两本书
再议快与慢
拜年
精简和效率
第五篇探索四方连
船厂劳动分工协作的三次设计与船厂经营
劳动人事管理人员在签订集体劳动合同中的作用
浅议工会在维护劳动者在合法权益方面的作用
控制劳动力成本保持三资企业竞争力
注意新老衔接加强综合平衡
审计(小小说)
后记

老生畅谈-海派HR老法师的新思考

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