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人力资源管理评论

人力资源管理评论

  • 字数: 149.00千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 经济管理出版社
  • 作者: 无
  • 出版日期: 2014-05-01
  • 商品条码: 9787509630402
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 84
  • 出版年份: 2014
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精选
内容简介
本书稿包括《服务型员工的情绪劳动、情绪耗竭和工作满意度》、《煤矿企业所有制对职业安全绩效的影响》、《创造力由个体到团队的涌现机制研究》、《经济发展和教育普及程度对权力距离的影响研究》、《制度创业的意愿与能力》、《变革型领导对员工主动性行为的影响研究》、《企业网站特性对组织吸引力的影响综述》七篇研究成果,均是当前人力资源管理研究领域的前沿热点内容,具有很好的理论意义和应用价值。
目录
服务型员工的情绪劳动、情绪耗竭和工作满意度
煤矿企业所有制对职业安全绩效的影响――一项基于中国煤矿企业的实证研究
创造力由个体到团队的涌现机理研究:基于社会信息处理理论
经济发展水平和教育普及程度对权力距离的影响研究
制度创业的意愿与能力:基于“军民结合”战略实施的案例研究
变革型领导对员工主动性行为的影响研究
企业网站特性对组织吸引力的影响综述

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