改制 国有企业构建现代企业制度研究

客观地说，《改制》一书站在改革开放40年节点的时点上，承前启后地将国有企业改制的前前后后加以详细论述，包括为何必须要改制，历次党的重大会议对国有企业改制的深度关注和有关政策的稳步推进，国有企业改制的现状，乃至十八大以来，国有企业又有那些新的改制动向，逐一做了阐述。并结合引证了世界其他国家国有企业改制完善的成功案例，作为借鉴。从而强化了国有企业必须深入持续地推进改制，并走出一条具有中国特色现代企业制度构建之路。本书对未来国有企业的改革改制指明了方向，提供了参考，具有重要的参考价值和意义。

周丽莎，国务院国资委研究中心副研究员，兼任中国国，有企业改革研究会研究员。清华大学经济研究所博士后。参与多项政策调研，主持多项国有企业研究课题，研究内容涉及现代企业治理、混合所有制改革、员工持股和股权激励、国有资本投资运营公司、产业基金等。在CCTV《央视财经评论》、金融界《首席说》、凤凰财经《国子策》、新浪财经《意见领袖》、第一财经、腾讯财经等媒体发表国企改革专栏评论。

第一章 党的历次重大会议对国有企业改革构建现代企业制度的历史探索与理论发展
一、十一届三中全会（1978）
二、十二次代表大会（1982）
三、十二届三中全会（1984）
四、十三大（1987）
五、十四大（1992）
六、十四届三中全会（1993）
七、十五大（1997）
八、十六大（2002）
九、十六届三中全会（2003）
十、十七大（2007）
十一、十八大（2012）
十二、十八届三中全会（2013）
十三、十九大（2017）
第二章 现代企业制度的基础理论及试点探索
第一节 现代企业制度的产生与发展
一、从产权制度方面考察
二、从企业组织结构方面考察
三、企业制度变革过程中的产权关系
四、现代企业制度中的代理问题
五、股份公司中的法人治理结构
六、股份公司中对总经理的激励与约束机制
七、对西方股份公司中代理问题的进一步思考
第二节 市场化取向改革与国有企业建立现代企业制度
一、经济体制的市场化取向改革
二、经济体制市场化取向改革的配套推进
三、国有企业股份制改造的早期探索
四、国有企业建立现代企业制度的试点及其配套改革
第三节 现代企业制度的内涵
一、现代企业制度的概念
二、现代企业制度的内容
三、现代企业制度的特征
四、建立现代企业制度的基本途径
第四节 现代企业制度百户试点
一、建立现代企业制度是经济体制改革的重点
二、百户现代企业制度试点
三、百户试点总结
附：国务院确定的百户企业建立现代企业制度工作试点阶段目标要求（试行）
第三章 构建现代企业制度的组织形式：国有企业公司制改革
第一节 国有企业公司制改革的法律政策依据
一、国有企业公司制改革的法律依据
二、国有企业公司制改革的政策背景
第二节 国有企业公司制改革的再认识
一、对国有企业概念的界定
二、公司制对国有企业改革的作用
三、国有企业公司制改革中的难点
四、国有股权主体的塑造
五、国有企业公司制改革中的产权问题
第三节 国有企业公司制改革的概念及内容
一、国有企业公司制改革的界定
二、公司制改革的方案
三、公司制改制内容
第四节 公司制改革的经济成本和政策措施
一、土地使用方面的经济成本和政策措施
二、资产处置的经济成本和政策措施
三、财政税收的经济成本和政策措施
四、劳动用工制度改革的经济成本和政策措施
第四章 现代企业制度的核心内容：公司治理机制
第一节 公司治理理论
一、公司治理的产生
二、公司治理的概念及内涵
三、公司治理产生及发展的相关理论
第二节 资本结构与公司治理模式
一、相关理论
二、我国国有企业所有制、股权结构与公司治理
第三节 国外公司治理模式
一、外部监控型股东治理模式
二、利益相关者监控的共同治理模式
三、家族治理模式
第四节 国有企业公司治理现状
一、我国国有企业治理现状分析
二、中央企业董事会试点
第五节 国有企业公司治理改革方向
一、国有企业公司治理优化的战略选择
二、优化国有企业治理的上层环境
三、公司治理结构中各责任主体的建设
四、逐步引入相关者利益均衡的治理理念
后记