佐佐木常夫高效工作法

★开启断舍离思维方式，当舍则舍，为你的工作做减法！ ★拒绝拖延，全面提升你的工作效率！√□充分利用“黄金3小时”√□紧抓主要工作，清除无用业务√□拙劣的创新不如高超的模仿√□惜时如金，避免加班√□务必在三分钟内陈述意见√□学会聪明地拒绝√□远离低效冗长的会议√□口头奉承不如踏实肯干√□避免剽取别人的时间……★畅销书作者佐佐木常夫将为您带来生活工作方式的大升级！……

处在人生转折点的你，还在像以前一样工作吗？还是每天过着充实而忙碌的生活吗？在照顾39岁患上癌症的妻子和自闭症的长子的同时，登上东丽株式会社研究所社长之位的佐佐木常夫，将为您全面揭秘他的高效工作法，让您的工作生活大升级！本书的精髓在于“取舍”二字。本书以一位管理经验丰富的上司，结合自己在商场中打拼多年的高效工作法，以建议谈心的口吻来写作，把职场中热门的话题向你娓娓道来。例如，团队协作应注意什么问题，如何构筑和谐的人际关系，如何合理地安排时间，如何平衡工作与家庭的关系，等等，让你再不知不觉中，把本书的建议与自身以往的工作经验结合起来，学会抓住要点，当舍则舍，在工作中建立属于自己的合理的“取舍”策略，这就是本书的目的。也许，在接下来的10年或者20年里，你会更有信心与力量继续奋斗，勿忘初衷，坚守本心，最终收获累累硕果。

佐佐木常夫，现任佐佐木常夫股份有限公司董事长。1944年出生于日本秋田市。1969年从东京大学经济学专业毕业后进入东丽股份有限公司。2001年在同批高层（文职管理类）中拔得头筹就任东丽集团董事。2003年担任东丽经营研究所所长。曾任日本经济团体联合会理事、政府审议会委员、大阪大学客座教授等职务。被奉为平衡家庭工作的典范，其著作颇丰。代表作品有《给基层主管的37封信：恭喜你升上经理了》《送给工作的你25句话》《坚强工作，温柔生活》《学会说话》等。

1 集团立身，以“舍”为攻
自我满足才是人生很好的追求/002
与其苦心孤诣，不如游戏思维/005
凡事不必亲力亲为/008
勿因小利毁大善/010
志存高远/013
公司是需要用心维护的家/015
不惧未来/018
保持良好的习惯/021
为人诚恳，举止得体/024
切忌好高骛远/026
避免唯命是从，树立主人翁意识/028
兼听则明/030
一视同仁，平等待人/032
重视人才的多样性/034
眼见为实，耳听为虚/036
跻身管理岗位是你更高的追求/038
公司兴衰，人人有责/040
升职的方法与艺术/042
誓守企业诚信/045
2 不露锋芒，不树仇敌
韬光养晦，收敛锋芒/050
互惠互利，合作双赢/052
关注他人，守望相助/054
君子之交淡如水/056
三人行必有我师/058
金无足赤，人无完人/060
定期汇报，促进沟通/062
自信源自匠心/064
口头奉承不如踏实肯干/066
学会聪明地拒绝/068
消除厌烦情绪，争取领导赏识/070
不要吝啬对领导的赞美/072
主动尝试与高层领导接触/074
不随意贬低他人/076
身先士卒，树立榜样/078
践行平等礼貌的称呼方式/081
合理把握表扬和批评的分寸/083
关心询问强于批评说教/085
选择一名敢讲真话的左膀右臂/087
善用领导权威/089
3 节约时间，提高效率
三思而后行/094
制订年度计划，总结经验教训/096
三年宏图，始于足下/098
紧抓主要工作，清除无用业务/100
惜时如金，避免加班/102
兵贵神速/104
拙劣的创新不如高超的模仿/106
充分利用“黄金3 小时”/108
不要成为窃取别人时间的小偷/110
务必在三分钟内陈述意见/112
好记性不如烂笔头/114
牢记三个重要的业务数据/116
手写记录，提高效率/118
不耻下问/120
术业有专攻/122
远离低效冗长的会议/124
5 秒生气缓冲法/126
选择参加有建设性的饮酒聚会/128
报纸不宜精读，而宜浏览/130
善于取舍信息/132
避免盲目的英语崇拜/134
4 工作家庭，兼顾并行
工作家庭，不可偏废/138
家人同心，其利断金/141
让家庭成为自己心灵的港湾/145
呵护家庭，维系亲情/148
成为受晚辈尊敬和爱戴的爷爷奶奶/151
分担家务，爱护家人/153
尊重是夫妻相处之本/155
不回避婆媳问题/157
将心比心，善待父母/159
鸿雁传亲情/162
长相伴不如巧沟通/165
5 敢舍敢弃，精彩自来
做好自己的人生盘点/170
认真管理“信用账户”/173
自知者明/175
仕途三要素：能力、努力、态度/177
尽人事，听天命/181
失败乃成功之母/184
不甘平凡，创造价值/186
以柔克刚/188
深度开发自身的优势/190
跳槽创业必须敢想敢闯/192
修身养性，陶冶情操/195
读书在精不在多/197
积极主动参与学习进修活动/200
面子浅难成事/202
杜绝浪费，节约归己/204
欲求加薪，请先升职/206
身体是革命的本钱/208
高山流水觅知音/210
虚怀若谷，格物致知/213
结束语：勿忘初衷，坚守本心/217

     自我满足才是人生很好的追求 工作永远没有完结的时候，接受、完成、交付，如此循环往复。即便这样，自己也并非觉得眼下的工作接近没有价值。 然而，一想到在可预见的未来，甚至一辈子都将以此为生，不安与焦虑的情绪便如潮水般袭来。 情绪归情绪，自己却没有另谋出路的自信。 缓过神来，才发现已至四旬。怪不得最近精疲力竭，状态大不如前。 不甘心也好，有违初心也罢，现在只有紧紧抓住公司这个专享的栖身之所继续工作。 各位读者，莫非你也在为此深陷苦恼。 但是，我可以肯定地告诉各位，你的人生绝不能依赖公司、凡事听命于公司。工作是为了自己谋求幸福。关于这一点，请大家务必多加思量。 当然，在公司工作，很多情况都不能事遂人意。比如，不得不面对严苛的上司，总被安排到糟心的岗位，本想坚持的事情却被迫妥协。这样的情况数不胜数。 可以说，忍耐是公司职员的宿命。我们应该时时提醒自己，公司本就是那样的地方，不可能凡事称心如意，适时的忍耐必不可少。 但是，千万不能忘记，忍耐是一种方式，自始至终都只有一个目的，那就是为自身谋求幸福。如果苦心忍耐、一心为公的目的仅仅是为了获得金钱的报酬，排解内心的焦虑，那么请尽早摒弃这种想法。它会使你忘记幸福的要义，迷失在纷繁的欲望中。 工作本就是获得幸福的手段，通过它磨炼身心，促进成长，从而获得内心的富足。若非心甘情愿的付出，这份工作就不能让人感到幸福愉悦。 但是，有人认为已临不惑才谈奋斗成长似乎为时巳晚，这种心情也在情理之中。我曾经也悲观地认为，在35岁人生就基调已定，胜负已分。但是，如今再度思量，‘四旬之后的提高成长实在不可小觑。我在39岁当上科长，然而并非晋升要职就是进步提高。职位的变化促使我改变自己看待事物、思考问题的方式，从而达到磨炼心性的目的，这样才给我带来真正的成长。 因此，读者诸君，必须要有一个这样的认识。工作中需要的不是像奴隶一样地去忍耐，而是追求自我身心的满足，营造愉悦的幸福感，以发自内心的意愿全身心地投入到工作中去。 与其苦心孤诣，不如游戏思维 谈及工作，使用最多的词就是“努力”“忍耐”。我非常能理解一个打拼者的心情。努力忍耐已是家常便饭，拼搏上进早成厌烦之词，提及眼下的工作，唯恐避之不及。 对于此，在下不才，有一点点小诀窍，可以帮助各位卸下重负，放松心情，愉快工作。 诸位何不把工作看成一场游戏。“必须说服挑剔的上司”“必须千方百计拿出有效的成果”，人生没有那么多必须。这种强迫性的思考方式会让人深陷焦虑。试着想象游戏通关的步骤和心态，“如何才能让上司同意”“需要攻克哪些困难才能使方案通过”，就像游戏通关一样，用“游戏思维”来解决这些问题，改变思考方式就会带来轻松的心态。 P2-5