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企业培训与发展的七个趋势

企业培训与发展的七个趋势

  • 字数: 150千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 江苏人民出版社
  • 作者: (美)伊布雷兹·泰里克(Ibraiz Tarique) 著;杨震,颜磊 译
  • 出版日期: 2017-04-01
  • 商品条码: 9787214189189
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 140
  • 出版年份: 2017
定价:¥48 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书关注的是组织发展与培训的大势,作者的视角宽广,眼光独到,为读者提供了一副培训行业发展的整体画卷。本书在介绍当今企业外部环境的基础上,重点提炼了企业培训与发展的七个趋势,分别是:基于技术的学习;非正式学习;定制化学习与学员控制;持续学习;通过团队协作实现学习与发展;极限发展:延展性任务与学习敏捷性;新型专家。
作者简介
杨震,新加坡南洋理工大学MBA,香港科技大学组织管理哲学硕土,资历人才培养及绩效改进专家。目前专注于人才发展、品牌传播及影响力研究与实践,现就职于一家大型集团企业。曾出版或将出版译作包括《从培训专家到绩效顾问(含训练手册)》、《ATD培训发展手册(第二版)》、《学习视觉化设计(暂定名)》等。
颜磊,新加坡南洋理工大学管理学硕士,资历绩效改进专家,拥有超过20年的企业管理及咨询、培训经验。目前专注于人才发展、绩效改进及新营销领域的研究与实践,曾出版译作《从培训专家到绩效顾问(含训练手册)》,现为自由顾问、讲师,长期为华为、中国移动、中国电信、中国联通等知名企业提供专业服务。
目录
前言
第一部分变化中的环境
第1章企业学习演进的推动力量
第2章成人学习与发展
第3章知识获取的艺术
第二部分培训与发展实践的新趋势
第4章基于技术的学习(趋势一)
第5章非正式学习(趋势二)
第6章定制化学习与学员控制(趋势三)
第7章持续学习(趋势四)
第8章通过团队协作实现学习与发展(趋势五)
第9章极限发展:延展性任务与学习敏捷性(趋势六)
第10章新型专家(趋势七)
第三部分培训与发展的战略方向
第11章员工学习与发展投资
第12章企业培训与发展的未来展望

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