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内容简介

作为优秀的职业经理人，我们应该发扬良知、建立共同体、关爱员工、关注员工成长、激励员工并实现自我。本书从多方面讲述了如何培养优秀的职业经理人，具体分为七章，分别是职业经理人、职业生涯、实现梦想、掌握成功绩效管理的要诀、持续改进提升绩效、打造学习型团队、改善心智营造创新文化，致力于帮助读者了解职业经理人基本知识，实现有针对性地开发管理技能。

作者简介

边俊杰，中南财经政法大学经济学博士，财政部财政科学研究所博士后，现为江西理工大学经济管理学院副教授，赣州市金融研究院副院长，赣州市金融资产交易中心顾问，赣州市互联网金融政策咨询委员会专家，MBA、研究生导师。先后在《财会研究》、《当代财经》、《贵州财经学院学报》、《江西社会科学》等国内核心期刊上发表论文40余篇。曾出版专著1部，主持国家社科基金项目1项，主持中国博士后基金项目1项，省部级课题2项，参与国家社会科学基金、国家自然科学基金应急项目、省部级项目近10项。主要从事财政绩效管理、人力资源管理等方面的研究。

第一章职业经理人
一、了解职业经理人
二、什么是职业经理人
（一）经理人的职业化
（二）职业经理人的五个要素
（三）职业经理人的职业化
三、职业经理人的角色之一：公司下属
（一）作为下属必须遵循的职业准则
（二）作为下属职业经理常见的角色错位
四、职业经理角色之二：台前老板
（一）职业经理入角色七大变化
（二）职业经理的五大角色
五、职业经理人角色之三：公司同事
（一）职业经理人内部客户原则要点
（二）内部客户服务的四个特性
第二章职业生涯
一、职业经理人的职业生涯管理
（一）什么是职业生涯
（二）什么是职业生涯规划
（三）职业经理人为什么要规划自身的职业生涯
二、职业生涯管理的基本理论简介
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