基于人力资本差异视角的农户福利测度与分析

本书以家庭功能理论以及阿马蒂亚·森的可行能力理论为基础，从农户劳动力的教育水平、健康状况以及就业迁移三个方面，采用聚类分析的方法，将样本农户按照人力资本水平进行分类；从经济福利、非经济福利两个方面，家庭经济、子女抚育、老人赡养、家庭关系、闲暇生活五项内容，分析了不同人力资本农户福利状况；根据分析结果，利用模糊评价方法对于反映福利状况的五项功能性活动进行了测度，并从农户人力资本差异角度，对于各类人力资本水平下的农户福利状况进行了测度；最终找出影响农户福利状况的主要因素。

施雯，女，博士，沈阳农业大学经济管理学院讲师。沈阳农业大学“农业产业经济与管理学术创新团队”成员、中国农业企业经营管理教学研究会理事。主要研究领域为农村发展与农业现代化。近年来，主持辽宁省社科联课题1项；参加重量、省部级、市厅级各类科研课题10余项；第一作者发表学术论文、科技著作9篇（部）；2012年，研究成果《推进社会主义新农村建设对策研究：辽宁农村土地流转行为研究》获辽宁省科技进步奖二等奖。

前言
第一章 导论
1.1 研究背景
1.2 研究目的、目标与研究意义
1.2.1 研究目的与目标
1.2.2 研究意义
1.3 分析框架、结构安排与研究方法
1.3.1 分析框架
1.3.2 结构安排
1.3.3 研究方法
1.4 可能的创新
第二章 相关理论基础与研究综述
2.1 理论基础
2.1.1 人力资本理论
2.1.2 福利经济学理论
2.1.3 家庭经济学理论
2.2 研究综述
2.2.1 农户人力资本研究综述
2.2.2 农户福利研究综述
2.3 概念界定
2.3.1 农户
2.3.2 农户人力资本
2.3.3 农户福利
2.4 本章小结
第三章 农户人力资本差异分析
3.1 数据来源
3.2 样本特征
3.2.1 样本农户特征
3.2.2 样本农户劳动力特征
3.2.3 样本农户少儿特征
3.3 农户人力资本分析
3.3.1 教育水平
3.3.2 健康状况
3.3.3 就业迁移
3.4 农户人力资本分类
3.5 本章小结
第四章 不同人力资本农户福利状况分析
4.1 理论框架
4.2 经济福利
4.3 非经济福利
4.3.1 子女抚育
4.3.2 老人赡养
4.3.3 家庭关系
4.3.4 闲暇生活
4.4 本章小结
第五章 农户福利测度
5.1 模糊评价理论框架
5.2 农户福利隶属函数的确定
5.3 权重的确定及隶属度的汇总
5.4 指标体系构建及变量取值
5.5 农户总体福利测度
5.6 不同人力资本农户福利的测度
5.6.1 家庭经济
5.6.2 子女抚育
5.6.3 老人赡养
5.6.4 家庭关系
5.6.5 闲暇生活
5.7 本章小结
第六章 人力资本对农户福利影响的实证分析
6.1 变量的选取与数据处理
6.1.1 农户福利相关变量的选择
6.1.2 农户福利变量的数据处理
6.1.3 人力资本相关变量的选择与数据处理
6.2 人力资本对于农户福利影响的计量检验
6.3 本章小结
第七章 结论与政策建议
7.1 研究结论
7.2 政策建议
7.3 研究不足及展望
参考文献
后记