史上最快求职术

受到千万网友热烈追捧求职攻略，从不同类型的企业介绍、到简历的美容、到搞定面试，再到做出切实的职业规划，作为一个过来人，王大哥将自己实用、落地的经验和盘托出，毫无保留地回答了求职者们迫切需要了解的各种难题，以期帮助求职者们快速锁定目标，在很短的时间内找到很适合自己的企业和岗位，一脚踢开名企大门。

王大哥：曾先后在渣打银行、Dell、HP、IBM等大型外资企业担任经理人，长期与外资企业以及猎头公司打交道，熟悉外资企业的用人机制、招聘流程以及外资企业的企业文化。
米可：靠前知名人力资源专家，具有丰富的培训和管理经验，熟悉各类企业管理制度和流程建立。

序一
序二
第一章  知根知底：你该选择什么样的东家？
一、揭开外企的底儿
二、潜入国企和政府机关看一看
三、不要小看民企的发展空间
第二章  扮靓自己：简历应该怎么写？
一、简历的撰写：给出企业招聘你的理由
二、组装简历推荐的9大要件
三、成功推销自己的写法
四、注意给简历祛“斑”除“痘”
五、为什么这种简历会走俏？
六、看东家怎样选简历
七、让你的简历“眺”出来
八、不可不知的网络招聘内幕
第三章  “非常速配”：怎样搞定面试？
一、“相亲”前的准备
二、怎么穿能让自己加分？
三、面试礼仪：成功在于细节
四、心态：不要做闷蛋
五、“相亲”必知的4大原则
六、巧妙应对全攻略
七、巧答己己问
八、不同“相亲”方式及应对办法
九、如何向末亲“丈人”要“彩礼”
十、如何判断你是否“相亲”成功
十一、如何追查结果
十二、失败的常见原因
十三、提高“速配”成功率的要诀
第四章  找准方向：职业规划怎么做？
一、制定职业规划的6大经线
二、构思职业地图的12条纬线
三、5把钥匙让你顺利提升
四、跳槽，还是“卧槽”？
第五章  脱颖而出：如何让猎头瞄上你？
一、成功应聘的妙招
二、如何才会被猎头猎？
三、当下猎头公司的情况怎么样P
四、怎样和猎头打交道？
五、如何找到猎头公司？
第六章  你的难题，我的答案：求职者最关心的己4个问题
一、第一份工作不重要，对吗？
二、是否考证越多越好？
三、什么时候可以进入不用太愁找工作的状态？
四、直接考研或出国读书，能帮助以后的就业吗？
五、读M日A对申请企业管理方面的职位有用吗P
六、毕业出国读书对末米事业的发展有帮助吗？
七、在金融危机下，暂时没找到工作怎么办？
八、非名牌大学毕业，又没有外企工作经验的求职者怎么进入外企？
九、毕业生适合从事直销或进入保险公司吗？
十、金融危机背景下，毕业生适合创业吗？
十一、学较背景和能力哪个重要？
十二、外企、民企、国企和政府单位哪个好？
十三、我跳槽经历丰富，对我求职有帮助吗？
十四、只有民企、国企或政府ii凡关单位背景的求职者，能进外企吗？
十五、我能把英语专业八级作为职场发展的竞争优势脚
十六、先求经验后赚钱，对吗？
十七、我就要进入职场，如何迅速提高英语口语水平，以应付以后的面试？
十八、“大企业做人，小企业做事”，这句话对吗？
十九、女性就业为什么这么难？
二十、为什么现在的大学生就业那么困难？
二十一、以后的企业会喜欢多面手吗P
二十二、大学生应该“先就业，后择业”？
二十三、稳定、压力不太大、月薪两三千就够了，对吗？
二十四、为什么外贸企业大多只招有经验的职场人士？
附录：面试中常用的英语单词及短句

    在金融危机的背景下，社会各界为了解决就业难这一重大社会问题，纷纷呼吁人们改变就业观念，比如降低薪水要求，不要都集中在为数不多的几个大城市里应往西北内地寻求工作，放宽就业选择不必非找对口的专业才就业……于是人们的就业观念广泛地发生了变化，尤其明显改变的是没有竞争优势的大学生们。很近广东卫视的630新闻播出了一组话题引起人们热议：一食品公司招聘销售职位，应聘的员工必须从基层做起，去该公司下属的一肉食门市卖猪肉，结果来应聘的竟然有不少大学生，还有研究生参加了应聘。节目访问了几位应聘者，他们都认为：在这种就业艰难的大环境下，更应该加强适应环境的能力，敢为人所不能为，是成大事者必须具备的素质。听了让人不由得心生敬佩。另外，还有消息传出，很多大学生甘愿去澡堂搓澡、去殡仪馆做化妆师……
    顺应环境去改变自己本来无可厚非，这是适者生存的定律，但是因为周遭的紧张氛围就把自己的优势都忘记了，接近可以谋得更好职位的人却跑去应聘卖肉，未免让人扼腕痛惜。
    在本章，我们将为大家揭开披挂在各种企业外层的面纱，希望即使是在就业的低潮时期，大家依然清楚自身的优势，知道什么样的路适合自己行走，在求职的大潮中，找到很适合自己的位置。
    一、揭开外企的底儿
    外资企业，总是让人联想到优厚的薪水福利、良好的职业发展平台、良好的工作氛围和环境、高素质人群，等等。一直以来，外资企业都是历年应届毕业生的就业靠前选择。每年的招聘会现场，外资企业的招聘摊位永远是人头攒动，水泄不通。即使在2009年这样一个经济不容乐观的年份，也没有妨碍外企成为大学生找工作的优选。近期新的调查显示，有36.8％的大学生想去外商独资企业或外企办事处工作，有13.4％的大学生想去中外合营(合资、合作)企业，青睐外资企业的学生人数仍然过半。    外资企业是属于我们前面所说的就业金字塔中塔尖的那一部分，自然是很好者应该获得的。但不可否认，因为人们对于外资企业的过分仰望，觉得太遥远而不敢高攀，白白浪费了一身本事。在本章，我们将让大家更了解这个多数人认为很理想的就业殿堂。相信看完本节，很多人会觉得外企并非那么高不可攀。
    1.外企的好处有哪些？
    ①优厚的薪酬待遇让员工无后顾之忧
    外资企业相对于其他行业来说，工资和福利都要高出很多。出国旅游、年假、社会保险、失业保险和住房公积金会比较齐全，在目前医疗费用和房价飙升的年代，有这些福利垫底，员工心里会踏实很多。一般来说，外资企业的收入会比社会平均收入高2～5倍。对刚毕业的大学生来说，同样的职位，外企会比其他性质的企业高500～1000元不等，更很好的可超过2000元，视乎所从事的行业和部门、职位的不同。
    ②系统的培训制度让工作能力快速提高
    外资企业一般都有比较系统的工作培训和一套行之多年的成熟的工作方法，通常会对新进员工进行诸如时间管理、结果导向、工作计划制订、销售计划制订和管理等工作方法的培训。员工一旦掌握并能熟练运用，便会在工作能力、社交技巧和自身综合素质等方面都得到大幅提高，这会成为员工享用一生的资本，并会给日后的就业和升迁带来很大的帮助。IBM大中华区董事长周伟煜说过一句颇能概括外资企业培训的话：IBM不能保证终生雇用你，但可保证你拥有终生被雇用的能力。此言不虚，不得不承认，在外企工作的这段经历和我由此养成的职业素质，让我一生受用。
    ③提升个人综合素质和自信程度
    外资企业的员工相对来说素质都比较高，在企业中有着让员工自觉形成谈吐有礼、举止有度的氛围。很多人因为经常与外国同事和上司共事，他们特有的绅士风度、良好的礼仪举止对中国员工的举止习惯也起到了潜移默化的影响。在这种开放的环境中，员工可以较快地了解其他国家和地区近期新的信息，对开阔眼界很好重要。进入外企工作，可以很快地提升个人的综合素质和自信程度。
    ④日后进入其他外资企业的基石
    很多外资企业在招聘的时候都会明文规定必须要有外资企业的就业经验，因为有这种经历的人将会极大地缩短进入企业后的适应期，能更快地为企业贡献绩效。这项要求令很多没有外企工作经验的人望而却步，所以，进入外企工作的经历，是将来谋求更大更好的发展平台的有力基础。
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