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人力资源管理评论 2023年 第1辑

人力资源管理评论 2023年 第1辑

  • 字数: 322000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 经济管理出版社
  • 出版日期: 2024-03-01
  • 商品条码: 9787509696415
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 176
  • 出版年份: 2024
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精选
内容简介
在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国,并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究,是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务,也是社会发展赋予我们的责任。本书主要内容包括:绿色人力资源管理对员工绿色创造力的影响研究、社会认同视角下团队领地氛围对团队绩效的影响、数字化人力资源管理采用等10篇文章。
目录
人一AI互动背景下的人类共生领导力
双边平台型企业的算法管理:研究挑战与机遇
我分享我繁荣:知识分享对员工工作繁荣的影响研究
数字化人力资源管理采用:理论、发现和未来研究方向
绿色人力资源管理对员工绿色创造力的影响研究…
年长员工工作重塑抵御人一工作不匹配后效的作用机制基于中国科技业的研究
社会认同视角下团队领地氛围对团队绩效的影响
人力资源职能让渡的内涵、动因及“双刃剑”效应
服务型领导对管家行为的影响研究——组织认同与领导代表性的作用
组织管理中的工作要求研究述评
《人力资源管理评论》介绍
《人力资源管理评论》投稿须知

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