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世界十大名校的管理课
字数: 200千字
装帧: 平装
出版社: 江西教育出版社
作者: 周婷 编著
出版日期: 2018-06-01
商品条码: 9787570502363
版次: 1
开本: 16开
页数: 222
出版年份: 2018
定价:
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内容简介
周婷编著的《世界十大名校的管理课》博采众名家之长,集合世界十大名校的众多管理大师、教授、校友的经典观点,内容涵盖管理思维转变、有效决策、目标、执行、激励、绩效管理等多个研究方向,并引进了多位管理大师普遍推崇的优选管理方式,如头脑风暴法、SWOT分析法、六西格玛管理法等,力求帮助业者更新知识结构、开阔管理思路、提升管理水平。
作者简介
周婷,毕业于北京科技大学管理学院。从事图书编辑和撰写工作已超过十年,文字功底深厚,其文具有超强的可读性和实用性。主要负责口才、职场、财经类图书的编写工作,近年来编写的《口才兵法:实用口才提升宝典》《成功面试礼仪与口才》《不懂说话你怎么让人信服》等多部实用口才作品深受读者好评。
目录
第一章 认识管理工作
管理是什么
管理,既是科学又是艺术
正确界定管理者的角色
第二章 用管理放大企业效益
安全管理是企业效益的基础
良好的企业文化是效益的肥沃土壤
严密的制度是企业效益的保障
以人为本的管理是企业效益的加速器
第三章 有效决策:决策者实现科学决策
有效决策的过程
有效决策的基本要求
让听到枪炮声的人参与决策
摆脱“团体迷思”。实现科学决策
有效决策:正视异议的存在
第四章 目标:管理中的目标导向制
用目标管理令企业焕发生机
目标管理的基本程序
制定目标要切合实际
目标管理能够促使员工自我控制
第五章 执行:让管理思想落地生根
没有执行,一切归零
执行,让“不可能”成为“可能”
身先士卒带领大家去执行
执行要做到精益求精
第六章 沟通:优选的管理方法
管理,就是沟通沟通再沟通
沟通需要同理心
上行沟通:找对上级风格是关键
下行沟通:消除距离感和隔膜感
平行沟通:恰到好处。避免越界
第七章 激励:管理的战略武器
激励,会让员工更优秀
激励,不要过于依靠金钱
学会赞赏员工
用振奋人心的话语激励员工
批评,也是一种激励
警惕制造“失败综合征”
危机激励,使员工充满动力
第八章 绩效管理:结果是衡量管理是否有效的
最终标准
业绩是衡量管理的最终标准
树立明确的结果意识
制定合理科学的绩效评估体系
将组织绩效与个人绩效有机结合
第九章 培训:让员工更胜任,让管理更有效
培训是一笔划得来的投资
让培训产生应有的效果
培训:让新人更快融入组织
管理者自身也需要培训
第十章 管理常用法则:80/20法则
无处不在的80/20
用20%的时间创造优选价值
发挥好20%的骨干人才的作用
将有限的资金用在20%的重点项目上
第十一章 常用管理工具:头脑风暴法
让头脑卷起风暴
延迟对他人的评判
“头脑风暴法”的正确实施
第十二章 重要管理工具:SWOT分析法
有效的分析工具
实践操作的“三部曲”
外部环境因素的两种分析方法
第十三章 科学的管理体系:六西格玛管理法
一流企业的管理模式
六西格玛的组织结构
企业整体流程的变革
后记
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