最精彩的101个心理测试

   Part I 透视内心的魔镜——人格特质测试
001 性向测验
002 气质自测
003 你的自我形象正确吗
004 情绪类型自测
005 心理性别测试(女性篇)
006 心理性别测试(男性篇)
007 了解你的人生态度
008 自尊心测试试
009 好奇心测试
010 你是否被悲观淹没
011 意志力测试
012 你是支配狂吗
013 向前看，还是怀旧
014 忍耐力测试
015 你是感情用事的人吗
016 厚脸皮测试
017 寻找你心中的渴望
018 幽默感测试
019 你会严守秘密吗
020 个人风格测评
021 菲尔人格测试

Part II 解析人性的元素——人际与情感测试
022 你是否喜爱社交
023 冲突管理能力测试
024 你留给人的第一印象如何
025 害羞心里测试
026 你会不会提出要求
027 包容能力测试
028 你是仁慈的人吗
029 沟通能力测试
030 倔强性测试
03l 行动暴露你的内心
032 你会编制怎样的关系网
033 梦中的人际关系
034 你想拥有的人际关系
035 分享能力测试
036 你能付出哪种爱
037 你关心你的伴侣吗
038 爱情理想与现实的差距
039 恋爱态度测试
040 你喜欢什么样的异性
04l 你适合结婚了吗
042 当你失恋时

Part III 导引成功的指针——职业能力测试
043 成功动机测试
044 你是否掌握了成功的秘密
045 职业个性测试
046 你的事业心强吗
047 你具有优秀的团队精神吗
048 责任感测试
049 可信度测试
050 你很有耐心吗
05l 你的野心有多大
052 竞争意识与素质测试
053 你有向下走的勇气吗
054 你是个会节俭的人吗
055 你有领导能力吗
056 你是个实干家还是梦想家
057 你是个精明人吗
058 时间管理能力测试
059 什么是你迈向成功的优选阻力
060 你的创业会成功吗
06l 你容易犯什么错误
062 你在工作中扮演什么角色
063 揭示你的储蓄习惯

Part IV 衡量健康的砝码——心理健康测试
064 心理症状的自我鉴定
065 你懂得如何处理压力吗
066 A型性格测试
067 忌妒心理测试
068 自卑原因测试
069 显性焦虑量表
070 情绪健康度测试
071 安全感测试
072 恐惧情绪测试
073 你有抑郁症吗
074 罪恶感测试
075 妄想症状测试
076 虚荣心测试
077 你是知足常乐者吗
078 你很容易沉迷于一些事情吗
079 自恋程度测试
080 你是否多疑
081 你能驾驭愤怒的情绪吗
082 你如何发泄情绪
083 社会适应性测试
084 你特别敏感吗

Part V 丈量智慧的标尺——多元智力测试
085 你偏重左脑还是右脑
086 心理年龄测试
087 大脑工作能力测试
088 高级神经活动类型测试
089 创造能力自测
090 空间翻转视觉测验
091 空间识别测验
092 记忆力测试
093 注意集中程度测试
094 标准情商测试
095 你有敏锐的直觉吗
096 抗干扰能力测试
097 视觉推理测验
098 三维视觉测验
099 数字推理测验
100 语言推理测验
101 数字计算测验
……

    026你会不会提出要求
     当你向别人提出一个要求时，对方是认真地对待，还是把你的话当成了“耳旁风”？这取决于你的身份、地位和影响力。但是更重要的是时机是否适宜，这就是为什么在提出要求时事先做准备的原因。在明确了方法和具体要求之后，下一个关键是采取正确的态度。你必须做到自信而不自负，放松而不紧张，友善而不是对抗，严肃而不是漫不经心。无须通过唇枪舌剑或者表示虚假的歉意，你可以直接向你有意见的那个人提出你的要求。以一种严肃的方式清楚地说明你的意见将会有效得多，然后继续解释你认为事情应该怎么办。在提任何要求的时候，确保采用正确的身体语言。将双臂交叉在胸前就是一种错误的姿态，因为这可能会被误认为是挑衅，同样，用手指头指指点点也是不好的。另外，在整个过程中过分地微笑也不是什么好事，这样会被认为过于做作。优选的方式是保持目光接触，这样可以传递一种自信的气氛。
     了解了关于“如何提要求”的知识，你是否知道该如何提出一个具有影响力的要求呢？下面有6组共计24个问题，请判断是否符合你的实际。用“最适合”、“基本适合”、“基本不适合”和“最不适合”四个选项来描述。
     01.时机把握
     A.无论我要求什么时，我都尽量采用正确的形体语言来表达。
     B.当我提要求时，我必须先明确自己的需求并且固执己见。
     c.如果等到恰当的时候才提要求，就可能要永远等下去。
     D.我认为应当等到适当的时候再提要求。 ……