怎样做最好的员工

《怎样做优选的员工(白金珍藏版)》从四个方面――优选的员工怎么做、怎么说、怎样学习、怎么想入手，以生动的案例和通俗的语言，全面阐述了优选的员工应具备的很好职业精神，改善自己的工作心态，修炼自己的职业精神，提升自己的工作理念，做一个受企业欢迎的好员工。

第一篇 优选的员工是这么想的
第1章 贡献：不只“工作”，还要“努力工作”
奉献越多，收获越大
要做“优选的员工”，就得对工作“真心实意”
第2章 责任：让主人翁精神永放光芒
做好本职工作的“责任人”
把工作做好，才真正叫“做了”
当好参谋，工作到位而不越位
乐意“找麻烦”，主动补位寻机遇
第3章 自动自发：不是被动应付，而是主动担当
主动积极，才能永远不被解雇
主动拓展，做毛遂自荐的勇敢者
主动帮助别人，扩大自己的交际圈
遵规守纪，做好本职工作
第4章 执行：要做好事，更要解难题
超越人生的“险峰”，攀登事业的“高峰”
埋怨不解决问题，业绩是干出来的
不论“难与易”，只论“干还是不干”
优选的员工在关键时刻就得冲上去
第5章 和谐、团结：人心齐，泰山移
解开心结，以和为贵
换位思考，真心换真心
“肚量大如海，意志坚如钢”
第二篇 优选的员工是这么做的
第6章 要委不做，做就要做到优选
少抱怨，多于事，解决问题才是硬道理
工作平凡，境界不凡
工作中没有小事
干一行，钻一行，行行出状元
不是“尽力”，而是“尽全力”
第7章 要讲工作能力，更要讲工作态度
工作上怕就怕“认真”二字
只有用心做，才能保证做好
丢掉“差不多主义”
第8章 方法总比问题多
成功=“笨功夫”+“巧心思”
找方法解决问题，而不是找借口逃避责任
灵活性和原则性同等重要
争做“创新型员工”
第三篇 优选的员工是这么说的
第9章 讲真话，不讲假话
讲老实话，办老实事
讲真话，腰杆才能挺直
讲真话，智慧才能开启
领导要创造让员工敢说真话的环境
第10章 讲实话，不讲空话
要讲有利于工作的实话，不讲敷衍的废话
敢于承诺，并确保兑现
第11章 讲有益于解决问题的话，不讲不利于解决问题的话
负责和无私是解决问题的一剂良药
想对方之所想，就能很好地解决问题
尊重他人，是解决问题的一把钥匙
“外圆内方”是解决问题的有效策略
第12章 多用“接地气”的语言
要听懂领导的话，也要让领导听懂自己的话
想让别人喜欢，语言要简练浅显
幽默是职场生活的“调味品”
第四篇 优选的员工是这么学的
第13章 要想做得好，必须学得勤
学习是前进的“发动机”
一流员工主动，二流员工被动，三流员工不动
只要点滴勤，不怕学习难
刻苦钻研是成才的前提
第14章 会读“有字之书”，更会读“无字之书”
向实践学习新知
榜样的力量是无穷的
向比自己强的任何人学习
第15章 活到老，学到老，进步到老
忘记过去就意味着背叛，不去超越就无法新生
要与时俱进
不满和批评也能成为进步的基石
在荣誉面前不要得意忘形