当代中国法院管理研究

《当代中国法院管理研究》抢先发售提出法院是一个二元异合结构的组织体，即法院内部同时存在性质迥异的审判管理和行政管理，并致力于解决好两者的关系。构建科学合理的二维管理制度体系，实现法院的工作主题——公正与效率。同时，《当代中国法院管理研究》提出三项具有创新和探索意义的方案：一是在法院审判管理中去行政化；二是建立专业审判委员会，实行专业审判委员会委员的直接庭审及确保双方当事人的知情权和申请回避权；三是提出完善法官遴选的多元把关机制。这些探索性设想，是建立符合司法规律的现代法院管理体系所无法回避的基本命题。《当代中国法院管理研究》的研究将有助于推进人民法院自身的科学发展。

郝红鹰，1965年7月出生，河北省保定市人，天津市不错人民法院刑事审判靠前庭副庭长。1989年7月河北大学法律系毕业；2003年获南开大学法学院法律硕士学位；2011年获南开大学政府管理学院政治学专业法学博士学位。曾被评为院级优选个人、很好共产党员、天津市政法系统人民满意的政法很好干警、市级机关很好工会积极分子，荣立个人三等功两次、二等功一次。2011年入选天津市政法系统十大群众工作标兵候选人。

第一章导论
第一节问题的提出和研究意义
一、问题的提出
二、本书的研究意义
第二节基本概念阐释
一、法院管理
二、法院审判管理
三、法院行政管理
第三节相关文献综述
一、国内相关文献综述
二、国外相关文献综述
第四节研究思路与研究方法
一、研究内容与研究思路
二、研究方法
第五节理论创新与研究难点
一、理论创新
二、研究难点
第二章法院管理的基本理论和运行机理分析
第一节法院管理与行政管理的理论辨析
一、法院管理的本质和基本特征
二、行政管理的本质和基本特征
三、法院管理与行政管理的基本区别
第二节法院管理的基础理论
一、管理理论
二、行政管理理论
三、质量管理理论
四、流程管理理论
第三节法院管理的运行机理分析
一、法院审判管理的制度体系
二、法院行政管理的制度体系
三、司法独立与法院管理
四、司法公正与法院管理
五、法院管理的价值冲突及其协调
第三章中国法院管理的历史发展及其问题
第一节中国法院管理的历史演进
一、民主革命时期根据地的法院管理
二、新中国成立后至改革开放前的法院管理
三、改革开放后法院管理的恢复与发展
第二节我国现行审级制度的沿革
一、我国审级制度的沿革
二、审级制度的历史和现实原因
三、两审终审制与三审终审制的比较
四、现行审级制度反思
第三节当代中国法院管理存在的问题
一、法院审判管理中存在的主要问题
二、法院行政管理中存在的主要问题
第四章法院管理的国际比较及其启示
第一节管理模式
一、英国法院管理模式
二、法国、德国法院管理模式
三、美国法院管理模式
第二节管理机制
一、管理机构的设置
二、管理的具体内容
第三节比较与借鉴
一、比较
二、借鉴
第五章国内法院管理改革的实证分析
第一节法院审判管理中的独立审判缺失
一、陕西《关于建立法院、检察、公安三机关刑事工作沟通协调机制暂
行办法》的出台
二、司法改革实践与法院独立审判原则的背离
三、外部视角下的法院独立审判缺失
第二节法院审判管理中的直接审判缺失
一、珠海法官枉法裁判案例中审判委员会的错误决议
二、审判委员会“判而不审”的现状与弊端
三、现行审判委员会制度与直接审判的缺失
第三节法院行政管理中的法官选任制度
一、江苏省高级人民法院从基层公开遴选法官
二、从基层公开遴选法官与法院管理行政化趋势的负效应
三、完善法官遴选制度与推进法官职业化建设
第四节法院行政管理中文化建设的价值
一、江苏省“法院发展、文化先行”的重要实践
二、加强法院文化建设是改善法院管理的重要任务之一
三、法院文化建设的实质是构建法官自律机制和他律机制的过程
第六章完善法院管理的对策思考
第一节法院二维管理制度体系的总体构想
一、法院二维管理制度体系的路径选择
二、法院管理改革的目标导向：公正优先、兼顾效率
三、法院管理制度改革的总体思路
第二节法院审判管理的改革设想
一、推进审判管理去行政化
二、建立专业审判委员会
三、推进审级制度改革
四、强化审判管理的保障机制建设
第三节法院行政管理的改革设想
一、推进法院行政管理的规范化建设
二、建立法官员额制度
三、完善法官遴选制度
四、立足自律与他律机制推进法院文化建设
第七章结论
第一节研究工作现状
一、研究工作总结
二、主要研究结论
第二节后续研究思考
一、法院财政经费的独立性与坚持独立审判原则的关系
二、对基层法院管理工作的研究
三、法院管理的特殊性规律研究
参考文献
后记