公司要什么,我就有什么 如果你是老板,会不会聘用现在的自己

  

   本书围绕职场中每个人都关心的下列问题：公司对一名员工很起码的要求是什么？公司会青睐和重用什么样的员工？公司会把机会、资源和很大力度的支持优先给什么样的员工？什么样的员工在职场很有发展前途？想要在职场里成功，有哪些东西是不可或缺的？

《公司要什么，我就有什么》告诉将会你：公司要求员工具备执行力、责任心、胜任力、团队精神、难题解决力、绩效、适应能力、学力、创新能力。如果这些你都有，而且都做得很好，那么你在公司里必定很受重用，在职场里的发展前景，一定会比绝大多数人都要好。

愿本书能帮助到职场中的你，在公司里迅速脱颖而出！愿你从本书里收获到你想要的东西，伴你踏上实现理想的道路！

三石，资深策划人、企业管理咨询师。熟悉广告、文案写作，从业务员成长为组织建设、企业教育、战略规划的实战派专家。并常年在某校期刊发表有关企业管理咨询类的文章，探究职场与人际交往中关于话语发言的产品。曾到北京、上海等多家知名企业开展过企业培训活动，是多家企业管理咨询机构和商学院特约讲师。

   章完美执行：公司要求落实到位，我保证完成任务

没有强大的执行力，一切都无从谈起/2

等到万事俱备，已然失去机会/6

三流点子加一流执行，胜过一流点子加三流执行/9

把任务完成在今天，别让它陪你“过夜”/12

做好了，才是真正的执行/16

高效复命，一分钟也不耽搁/20

以“说到做到”铸就你执行力强的金字招牌/23

第二章高度负责：公司强调主动承担，我当责不让

责任心：职业化的灵魂，成功的基石/28

小心100－1＝0：1%的错误会带来100%的失败/32

选择“随便”就是选择“被淘汰”/35

对工作负责就是对自己负责/39

做最“傻”的员工：认真工作才是真聪明/43

这是你的工作：培养老板心态、主人翁精神/47

你对工作够用心，公司对你就放心/51

第三章超越预期：公司“期望二”，我“做到十”

超越期待，是职场成功的捷径/56

老板能给你的优选评语：“你比我预想的还要好”/60

你能超越期待，回报不请自来/64

期望二，做到十，你的竞争力想不强都难/68

先有超越期待的付出，后有超越期待的收获/72

始终领先他人一步，就步步占据先机/76

能做到100分，就总能做到120分/79

第四章融入团队：公司推崇团队精神，我善于合作

合作力，适应未来变化的必需之力/84

我们天生需要合作，离开团队易陷困境/88

帮助别人其实就是在帮助自己/92

善于合作，和同事一起产生1+1＞2的威力/95

既有能当杰出主角的实力，又有能当出色配角的心态/99

会与团队成员融洽相处，更容易借到力/102

培养一种“公司高于自己”的精神/105

第五章能解难题：公司要有人解困厄，我是“难题终结者”

越能解决难题，越有好前程/110

怕，就“绝不可能”；敢，就“绝对可能”/113

做“问题猎手”：时间察觉问题并妥善解决/117

抓住要点与根本，难题迎刃而解/120

把难题想透彻，就能轻易解决/124

少问“如果”，多说“如何”/127

化劣势为优势，化危机为机会/130

第六章绩效出众：公司重视业绩与高效，我事半功倍

不做无用功，撕掉“无效工作狂”的标签/136

抓住“时间窃贼”，忙出高效/140

用好“二八定律”：先把时间留给重要的事/144

管好时间，让每一分钟都不虚度/148

把时间用在“最有生产力”的地方/151

让工作秩序化：做好任务清单，照单“做菜”/155

专注出高效：集中精力，一次解决一件事/159

第七章轻松适应：公司期待从容应对变化，我适应力强

想要职业成功，首先拥有强大的适应力/164

无能者怨天尤人，杰出者从不抱怨/167

不是工作来适应你，而是你去适应工作/171

再不起眼的工作也能做出好成绩/174

越早适应新生活，越早品尝好成果/178

主动“找罪受”，更容易出成就/181

学会调整情绪与心态，把快乐融入工作/185

第八章不断进化：公司提倡好“学力”，我一直在学习中升值

“学力”胜于学历：会学习的员工前途更好/190

成功是失败之母，优秀是很好的大敌/194

成功者学习别人，失败者学习自己/198

要学以致用，更要“用以致学”/202

让你不断进步的“三大法宝”：反省、总结、改善/206

学会归零，拥有让自己“重生”的能力/210

只要你想学，职场处处可“充电”/214

第九章用好创新：公司要求适时创新，我向创意要业绩

向自己要创新，向创新要业绩/220

拆掉思维里的墙，机会就会来找你/223

在执行中创新，会有更好的结果/227

另辟蹊径是捷径：转换新思路，得到新出路/231

“此路不通”时，赶紧寻找新的方法/235

带着思考去上班，未来就由自己掌控/239

掌握激发创新的四种方法，每天“换一个大脑”/243