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创新、创业与企业管理

创新、创业与企业管理

  • 字数: 785千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 经济管理出版社
  • 作者: 中国企业管理研究会,中国社会科学院管理科学与创新发展研究中心 编
  • 出版日期: 2017-08-01
  • 商品条码: 9787509652664
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 443
  • 出版年份: 2017
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精选
内容简介
本书是中国企业管理研究会2016年年会论文集,主要是管理学者们向会议提交的研究成果。改革开放以来,中国作为后发国家,充分利用要素性后发优势、技术性后发优势和制度性后发优势,成功实施了“学习模仿”驱动型的后发优势战略,很大程度上实现了对先发国家的追赶,创造了举世瞩目的所谓“中国奇迹”。但是,与先发国家之间的“很后很小差距”,以及目前中国所面临的“中等收入陷阱”,都要求加快推动中国经济发展动力源的转换,即由“学习模仿”驱动转向“创新”驱动,实现由正在消失的“后发优势”甚至日益呈现的“后发劣势”向打造形成“先发优势”转型。本书针对这一要求,围绕“创新、创业与企业管理”这一主题,从创新动力、创新层次、创新构面、创新方式、创新要素五个方面做了细致的分析和研究。
作者简介
中国企业管理研究会(英文名:the Chinese Institute of Business Administration),原名中国工业企业管理教育研究会,创建于1981年。1995年3月经国家民政部批准,改名为中国企业管理研究会;是专门从事企业管理领域的学术与研究交流、教学与培训、咨询服务以及书刊编辑出版的全国性社团组织。中国企业管理研究会的业务主管单位为中国社会科学院,主办单位为中国社会科学院工业经济研究所。作为全国性的社团组织,研究会承担的任务是:开展企业管理理论研究和学术交流;向政府反映企业管理中出现的问题并提出相关政策建议;总结和推广企业的优选管理经验,进行管理咨询服务;组织协调全国大专院校企业管理教材的编写和教学经验交流;开展企业家经营管理知识培训和靠前间学术交流;等等。有名经济学家马洪先生曾担任研究会名誉会长,全国人大原常委、中国社会科学院原副院长、中国社会科学院经济学部原主任、有名经济学家陈佳贵先生曾担任研究会会长,现任会长为有名管理学家、中国社会科学院工业经济研究所副所长黄速建研究员,中国工业经济研究所所长黄群慧研究员担任研究会理事长。研究会成立以来,已组织召开学术研讨会40次,年会24次,顾问理事会议15次,组织编写企业管理教材20本。研究会在会员单位所在地举办全国性企业管理理论与实践研讨会19次,向会员单位提供管理咨询60余次。研究会已组织培训中层以上管理干部3万多名,组织企业家出国考察以及组织大型靠前学术交流活动多次。研究会不但为我国大中型企业培训了许多经营管理人才,而且还曾就高等管理教育的改革、成人教育的发展等问题向国务院和中央有关部委提出了一些重要建议,多次受到中央领导的好评。中国企业管理研究会现设有研究咨询部、教育培训部、会员协作部、靠前交流部和秘书处五个职能部门。研究会的会员单位遍布全国各地,现有理事单位230多家。为了服务于我国企业管理和管理教育,中国企业管理研究会理事会力争把研究会办成管理科学的发展中心、企业管理理论与实践的交流中心、企业经营管理人才的活动中心。
目录
第一篇 企业创新与创业管理
模块化对创新影响的独立效应和联合效应:基于战略性新兴产业的研究
战略性新兴产业集群中企业协同创新演化:赛维LDK纵向案例分析
公司创业投资组合多元化对企业创新的影响:基于组织学习的研究视角
基于改进的DCF模型的上市公司内在价值评估研究——以贵州茅台为例
目标资本结构、市场错误定价与并购融资方式选择
企业创新需要什么样的文化基础
国有中小企业战略转型的过程机制分析——以盛天集团为例的案例研究
创业者特质对大学生绿色创业意愿的影响研究
家族企业代际传承影响因素研究
创业企业控制权配置对创业投资机构退出方式影响研究
国内家族企业代际传承动因分析——SEW理论的应用
政治技能、多层次关系嵌入性对新创企业绩效的影响研究
供给侧结构性改革背景下中小企业内创业的模式选择及路径设计
第二篇 新工业革命与管理创新
企业参与村庄公共品供给的“华润希望小镇”模式研究
企业发展变革与“法商管理”创新
释疑组织领域的乐趣研究:内容分析与研究展望
网络组织认知模式与战略的动态博弈选择——基于信息为独立要素的视角
基于共享经济的众创空间生态系统构建研究
商业模式创新驱动市场效能的机制研究——营销动态能力的调节效应
第三方虚拟品牌社区用户参与对其品牌忠诚度的影响研究
基于TAM模型的微信小店消费者采纳影响因素研究
中小企业微信营销采纳影响因素的实证研究
不确定性规避对少数民族大学生创业能力的影响研究
组织与员工彼此信任对员工创新行为的交互影响
员工沉默、心理安全与离职倾向的关系研究
劳资关系氛围中介作用下的员工总体报酬与工作绩效研究——以山西非国有企业为样本的分析
第三篇 改革、创新与公共政策
“十三五”时期战略性新兴产业发展的政策选择:能力导向与机制创新
战略导向对国企品牌刻板印象逆转的影响研究
国有企业混合所有制改造中股东间利益博弈分析
生活质量视域下民生科技支撑机理与评价研究
企业所有制结构演变对企业利润及增长影响——基于中国工业数据的研究
交通运输业产业系统特征的省际差异研究——以东部经济较发达地区为例
产业结构转型与东北地区经济创新驱动发展的关系研究
混合所有制企业混合度与公司治理优化创新
中国高等院校管理学研究力评价研究(2014-2015)
附录

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