个体赋能 终身成长的九项修炼

在快速发展的新时代，企业面临越来越复杂的经营环境，需要极强的适应力才能生存。作为企业拥有活力和能动性的部分，员工同样面临诸多考验。为什么有的员工面对变化如鱼得水，有的则束手无措？能力差异。在任何环境下，能力都是生存的保障。本书从员工需要具备的认知力、适应力、执行力、沟通力、专注力、创新力、学习力、担当力、领导力9种能力出发，提供提升路径，总结赋能方法，帮助员工打造终身成长的核心竞争力。

第一章认知力：自知方能自胜
人生一定要有导航图002
知道什么位置适合自己006
心中有怎样的未来，脚下就有怎样的路009
工作是为了自己013
人生“三道门”016
没有危机感就是优选的危机021
第二章适应力：不适合但能适应
永远不要让工作去适应你028
有一双善于发现快乐的眼睛032
平凡中发现不寻常的力量036
跳出倦怠，发掘乐趣039
应对挫折有方法043
主动更新自己047
无惧“黑天鹅”051
第三章执行力：一流行动产出一流结果
行动出行家056
打造百分之百的执行力059
激情实现梦想063
方法总比困难多067
成功只会拖而不得071
做好才是执行到位075
做分外事，得分内果078
第四章沟通力：拆穿工作的围墙
心直口不快084
及时“破冰”才能破涕为笑087
打圆场有技术090
大大方方露“才”094
宽容是一种力量097
尊重是减少摩擦的良方101
少说一句化解冲突于无形104
不做情绪的奴隶107
第五章专注力：以点破面让产出优选化
坚持胜过一切114
专注让你离成功更近117
一次只做一件事121
多躁者必无沉毅之识124
第一次就把事情做对127
第六章创新力：世界可以不一样
挑战“不可能”132
白日梦时间136
创新让人生生机勃勃141
变则通的智慧147
改变来自不起眼的创新151
思考中闪现创新的火花154
第七章学习力：知识就是竞争力
学习力就是竞争力160
工作是学习的很好机会163
向他人学习，哪怕是竞争对手166
从“蘑菇”长成“大树”169
批评是最快的成长方式172
用对时间做对事175
第八章担当力：成大事者的推荐能力
有勇气说“我能”180
承认错误让你更有力量183
关键时刻，挺身而出187
时刻保持一颗责任心191
抗住压力才能担起重任194
让问题到“我”为止197
再试一次的勇气201
第九章领导力：让优秀能“传染”
要管人，先赢人心208
一诺千金值千金211
人品是看不见的竞争力214
亲和力——职场上的软实力217
战斗力来自人尽其能220
力聚一处则胜223
把权力交给很优秀的人226