员工关系这样管,活力就来了--聚文网

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编辑推荐

一本书彻底搞定劳动关系难题，一本拿来即用的员工关系管理工具书。

内容简介

这是一本经济管理类图书，主要讲述在互联网时代，如何做好新型员工关系管理。本书作者长期从事人力资源管理，曾在多家大中型企业担任人力资源经理，有十余年多行业人力资源管理、组织发展及培训管理经验，熟悉人力资源全模块，在人才梯队、领导力建设、员工职业规划及职业心理辅导方面有比较丰富的经验。作者从组织与员工如何共赢为出发点，梳理并总结出一套适用组织发展的员工关系管理体系和实战落地方法。全书从“解读互联网时代的新型员工关系管理趋势与方向”“六个步骤轻松搞定员工关系管理的方法”“有效评估战略性员工关系管理的效果并进行优化”等方面阐述，实现组织与员工的共同卓越和可持续发展。

作者简介

卢云峰 ·北大总裁班特邀培训师 ·国家认证人力资源管理师 ·法学学士，中科院心理学研究生 ·组织文化与人力资源管理实战导师 ·知名实战派组织文化与人力资源管理专家，国内最早研究管理心理学在人力资源管理中应用的专家之一。曾服务于IT高科技、互联网电商、电力、能源、教育、地产、文化创意等行业公司，任组织文化与人力资源高管(如担任组织文化与员工关系总监、人力资源总监、首席人才官兼董事长助理等职位)，主要负责组织文化、人力资源与运营管理类工作，积累了丰富的组织文化、人力资源与员工关系管理工作经验，在组织文化建设、高绩效团队打造、人才梯队建设、核心人才培养及大数据下人力资源管理等方面有着独到的见解与实战方法。

解读篇这样读懂战略性员工关系管理
第一章你所不知道的战略性员工关系管理
第一节战略性员工关系管理必不可少
第二节什么是员工关系与战略性员工关系管理
……
第二章做好战略性员工关系管理的几项条件
实施篇六步搞定战略性员工关系管理
第三章第一步:构建战略性员工关系管理工作体系
第四章第二步:让沟通无处不在:战略性员工关系管理
第五章第三步:让激励随时发生:战略性员工关系管理
第六章第四步:让关怀深入人心:战略性员工关系管理之关键
第七章第五步:让发展促进成长:战略性员工关系管理之根本
第八章第六步:让和谐成为主调:战略性员工关系管理之导向
持续篇这样评估与优化战略性员工关系管理
第九章评估战略性员工关系管理工作
第十章有效优化战略性员工关系管理工作
后记创建和谐，基业常青

员工关系这样管,活力就来了

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