劳动关系协调员(高级)过关必备--聚文网

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内容简介

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典（2015年）中，编码为4-07-03-02。该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、不错劳动关系协调师（国家职业资格一级）。在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。相关培训市场广阔。

作者简介

王伟杰，汇人网CEO、创始人，人力资源管理专业硕士研究生，心理学专业博士研究生，在人力资源、劳动关系、心理学领域出版专著、教材若干。2005年领衔创建汇人网，专注于人力资源、心理咨询、培训等工作领域，致力于培养与提升职场白领专业素质。

劳动关系协调员（三级）操作技能案例分析
一、劳动关系基础模块（8题）
二、人力资源管理模块（8题）
三、劳动合同管理模块（10题）
四、集体协商与民主管理模块（9题）
五、企业规章制度模块（4题）
六、劳动争议调解和仲裁模块（8题）
人机对话复习试题
第一单元《劳动关系协调基础知识》
第二单元《人力资源和劳动合同管理》
第三单元《集体协商和民主管理》
第四单元《企业规章制度建设》
第五单元《员工申诉与劳动争议处理》
各章节知识要点梳理
第一章劳动关系概论
第二章劳动标准法律制度
第三章人力资源管理
第四章劳动合同制度
第五章集体合同制度
第六章工会概论与民主管理
第七章企业劳动规章制度
第八章劳动争议处理
模拟试卷
试卷一
试卷二
试卷三
试卷四
附录
协调员考试常用法律法规汇总表名单

劳动关系协调员(高级)过关必备

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