肯干胜于能干

    肯干是一种积极的态度，是一种强烈感，是一种不达目的不罢休的精神。《肯干胜于能干》将理念与实战融为一体，详细阐释如何做一名肯干、会干的员工，获得老板的赏识与提拔，在职业发展的道路上走得更快、更顺畅。全书案例翔实、贴近工作生活，视角独特，理念超前，是一流企业培养一流员工的经典读物。

态度篇
第一章
1高学历不等于高能力，能干更需肯干/3
1.价值不等于使用价值/4
2.为什么70分人才更具竞争力/7
3.别陷人学历高却高不成低不就的困境/9
4.单靠学历不能拯救你的未来/11
5.别让眼高手低害了你/14
6.成为公司的资产，而不是负债/16
第二章
天才也要努力工作，肯努力就是人才/19
1.博士乞丐：你是不会干，还是不愿干/20
2.不做按钮型员工/22
3.业绩是实干得来的，不是混日子混来的/25
4.想要得到必先舍得付出/27
5.执行第一，老板永远是对的/29
……

    7．与其抱怨，不如思考、建议、行动
     在我们的工作中，遇到挫折或困难是家常便饭，任何人的职业生涯都不可能一帆风顺，各种挫折和打击会随时向我们宣战。这时候，抱怨毫无意义，我们能做的唯有加倍努力地付出，只有吃下今天这些“苦”，才能品出明天那些“甜”。
     然而，有些人却经常抱怨。尽管他们能将工作中的不利因素观察得异常透彻，罗列得整整齐齐，可是却始终无法把工作做好。如果他们能将用在抱怨上的时间和精力投入到工作中，那么或许他们会创造出更多的成就。
     在美国大都市保险公司的新进员工大会上，董事长突然
     说：“站起来，看看你们的座位下面有什么?”大家站起来，
     每个人都在自己的座位下发现了一张钞票。
     董事长对满脸疑惑的员工说：“这是你们成为大都市一分
     子的第一课――如果坐着不动，就永远得不到钱!空谈不是大
     都市的风格，我现在宣布，会议结束!你们马上行动，去寻找
     自己的客户。”
     显然，一个人想要收获财富，就一定要行动起来。开会空
     谈，满脑子幻想，一味抱怨，都不如立刻从椅子上站起来!
     西方谚语告诫我们：“与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛。”很多时候，抱怨不但不能解决问题，而且会把事情变得更糟。所以，不妨用行动来代替抱怨声，止住嘴巴，迈出脚步。
     所有领导都喜欢低调、谦虚却能干的员工，而不是像鸭子一样磨嘴皮却不肯行动起来的下属。所以，在生活中，我们要踏实地工作，当深受领导器重喜爱的实干派，而不是唠唠叨叨、纸上谈兵的空想家。
     任毅是从山村通过高考飞出来的金凤凰，大学毕业后，他
     在北京一家跨国企业找到一份策划的工作。任毅很有能力，工
     作热情饱满，也很努力，但由于出身农村，因此他在跟同事相
     处时遇到了一些不大不小的障碍。
     在公司，每天早上都有部门经理召开的例会，每个人都要
     总结工作中遇到的问题，阐述自己的策划案。任毅的普通话不
     标准，每次例会他都把话说得磕磕巴巴，往往会惹来同事的嘲
     笑，设计方案也多次被部门经理否决。尽管如此，任毅并没有
     自暴自弃。他利用休息时间苦练普通话，不断练习用普通话跟
     同事沟通，成效卓著。
     后来，在公司征集的“表彰年会方案”中，任毅交出了
     一份漂亮的策划案，并在众多领导面前，用流畅到位的普通话
     阐述了自己的设计，获得公司总裁的绝对认可。次年，任毅的
     部门经理被提升为技术部主任，而他则接任成为了新的部门
     经理．
     在职场，想要成为一名优秀的员工，没有捷径，只有苦干。所谓苦干，首先当然要能吃苦，其次就是要不屈不挠。如果没有苦干的精神，就算有再好的设想、再好的规划，也只能停留在纸上罢了。
     看看我们所熟悉的，那些已经取得成功的人，几乎个个都有一段“苦尽甘来”的故事。没有经历过苦干，我们就无法取得过人的成绩。苦难并不可怕，那只不过是命运对你的磨炼罢了。旁人的轻视，恰好是……
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