不懂心理操控,你怎么带团队

狼王的哲学告诉我们：拥有独立思维，才能掌控全局；施展雷霆手段，才能赢得主动权；树立领袖精神，才能凝结团队力量；不懂心理学、不会操纵术，如何成为人生大赢家？ 所谓心理操控，实则是指一方使用一些技巧让对方产生信赖感，从而增加个人魅力。这就要求操纵者掌握一定的心理知识，参透他人的所思、所想、所感，进而从心理层面影响他人，从而达到自己的目的。

杨祖如，运动医学硕士研究生，多年文字写作经历，已出版《余生很长，姑娘别慌》，广播剧《乡镇里的放贷人》，文章另见于《青年文摘》《爱人》《人之初》等媒体。

上篇  风靡世界的心理操纵课     第一课  故事思维：想要带好团队，必须会讲故事     ◇ 我是谁  / 003     ◇ 相信我  / 008     ◇ 向美好的愿望看齐  / 011     ◇ 我为何会出现在这里  / 015     ◇ 我知道你们在想什么  / 018     第二课  谈话术：有效沟通的力量     ◇ 任何时候都别怼下属  / 022     ◇ 重要的事情不是说三遍，而是说重点  / 029     ◇ 多对下属强调“我们永远在一起”  / 032     ◇ “糖衣炮弹”要能派上用场  / 035     ◇ 假设性提问有奇效  / 039     第三课  传达术：措辞影响谈话结果     ◇ 人人都是产品经理  / 044     ◇ 别拿“邻居家的孩子”来比较  / 048     ◇ 多问一次“为什么”  / 053     ◇ 对事不对人  / 057     ◇ 给完美主义者开一剂药方  / 061     第四课  倾听术：引导下属说出内心的真实想法     ◇ 营造良好的谈话氛围  / 067     ◇ 询问是个技术活  / 072     ◇ 如何做，对方才肯说  / 077     ◇ 学会掌控自己的情绪  / 081     ◇ 学会迅速拉近与下属之间的关系  / 085     第五课  情绪思维：你的情绪决定你的职位     ◇ 请一定远离“愤怒”这个魔鬼  / 090     ◇ 滚蛋吧，“情绪君”  / 095     ◇ 别对下属放狠话  / 100     ◇ 有时候，你也要适度地发泄一下  / 104     ◇ 习得性无助者有救吗  / 109      下篇  世界很好的社交思维课     第六课  墨菲定律：不会带团队，你就自己累     ◇ 工作中，你讨厌什么，偏偏就来什么  / 117     ◇ 不会带团队，你就自己累  / 122     ◇ 自己没两把刷子，怎么带下属  / 127     ◇ 让下属无法拒绝你的不二技巧  / 132     ◇ 所有失去的，原来都是在意的  / 137     第七课  人脉思维：你的交友链不只在上层     ◇ 学习猩猩的“顿悟式交往”  / 143     ◇ 你和领导之间，只差一种突破思维  / 148     ◇ 缺啥都别缺心眼  / 153     ◇ 别让信任成为团队中的“老大难”  / 158     ◇ 来，干了这碗心灵鸡汤  / 163     第八课  管理思维：方向不对，管理白费     ◇ 通过关心抓本质  / 169     ◇ 放弃还是接受，这是问题中的问题  / 175     ◇ 团结一切能团结的力量  / 180     ◇ 手头有满满的干货，心里才踏实  / 185     ◇ 方向不对，管理白费  / 191     第九课  有效心理学：步入职场社交的捷径     ◇ 世界上有效的基本功  / 197     ◇ “激励”是个什么东西  / 201     ◇ 让下属觉得自己重要，这一点很重要  / 207     ◇ 所谓领导力，就是能让下属言听计从  / 211     ◇ 沉默是金，适当的时候也会发光  / 215     第十课  精进自我：盲目努力只是一种低水平的重复     ◇ 你只是缺乏危机感  / 221     ◇ 试错，是一切“对”的开始  / 226     ◇ 活到老，精进自我到老  / 231     ◇ 别做那只盲目的跳蚤  / 235     ◇ 会用人，你就赢了  / 239

    1. 带团队，要么走心，要么走人。你必须向工作要方法，要绩效，才能在市场竞争中立于不败之地。 2. 根据期待效应的描述，在职场中，如果你希望自己成为一个优秀的人，那么你就很可能成为一个优秀的人。当你希望做一个自信的人，并且时常给自己这方面的暗示，那么你就可能会变得更加自信。 3. 所谓心理操控，实则是指一方使用一些技巧让对方产生信赖感，从而增加个人魅力。这就要求操纵者掌握一定的心理知识，参透他人的所思、所想、所感，进而从心理层面影响他人，达到自己的目的。