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中国高等教育投入效应与分担比例研究

中国高等教育投入效应与分担比例研究

  • 字数: 229000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 西南财经大学出版社
  • 作者: 陈叶玲
  • 出版日期: 2022-06-01
  • 商品条码: 9787550453654
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 352
  • 出版年份: 2022
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本书借鉴现有理论和文献,在分析我国高等教育投入演变的基础上,对我国高等教育的人力资本效应和经济、社会发展效应进行了实证分析,具有很强的理论和实践意义。
内容简介
我国高等教育具有人力资本效应和经济、社会效应。我国高等教育投入形成的人力资本存量效应在1952-2008年增长了522倍。高等教育投入对经济增长和生产率提高具有强正向效应, 但效应总量较低。高等教育具有明显的社会效应,接受高等教育的人口比例越高,社会越和谐,社会治理成本越低。高等教育投入受政府、私人等因素影响。高等教育投入存在两大困惑:高等教育投入-收益时间滞后性;受高等教育的劳动者由经济落后地区向经济发达地区流动,对经济落后地区政府的高等教育投入产生反向性制约。地区间高等教育发展不均衡,投入-收益滞后和劳动力流动导致投入-收益区域分割矛盾;高等教育接受者风险及收入格局抑制了私人投入的积极性。高等教育大众化时期国家负担减少,民众负担增多、风险上升,政府和私人、区际政府对高等教育投入分担问题跃然而出。 我国高等教育投入中政府和家庭两大主体理论分担比率应为0.433:0.567。知识更新和机会成本上升,需要政府增加高等教育投入。国家应统筹高等教育投入,减少因投入-收益分割而造成区域间高等教育发展不均衡。
作者简介
陈叶玲,女,湖北蕲春人,武汉大学教育经济与管理博士,黄冈师范学院校聘副教授,研究方向为高等教育经济管理。公开发表教育相关论文近20篇,主持完成和参与研究国家、省部级课题四项。
目录
1研究背景及文献综述/1
1.1选题背景/1
1.2选题的研究意义/2
1.3基本思路与结构/3
1.4现有文献综述/5
1.5研究方法的说明/21
1.6研究的创新、不足和研究展望/23
本章小结/24
2相关概念界定和理论阐释/25
2.1人力资本概念及其衡量/25
2.2高等教育投入衡量指标/28
2.3高等教育经济效应理论/31
2.4高等教育社会效应分析及衡量/36
2.5高等教育投入分担比例及标准/37
本章小结/42
3我国高等教育的发展及投入现状/44
3.1我国高等教育发展现状/44
3.2我国高等教育投入总体状况/50
3.3我国各地高等教育投入状况的比较/53
本章小结/67
……

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