中国国有企业治理现代化对企业活力的影响研究

第1章 绪论
1.1 选题背景
1.1.1 国有企业治理改革已然成为深化国有企业改革的关键领域
1.1.2 增强企业活力始终是经济体制改革的中心环节和国有企业改革的核心目标
1.1.3 国有企业治理现代化是国家治理体系和治理能力现代化的客观要求和应有之义
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 实践价值
1.3 研究目的与拟研究的主要问题
1.4 研究内容与研究思路
1.5 研究方法
1.5.1 实证分析和规范分析相结合
1.5.2 纵向比较和横向对比相结合
1.5.3 定性分析和定量分析相结合
1.5.4 宏观分析和微观分析相结合
第2章 文献综述与理论基础
2.1 关于国有企业治理的研究文献
2.1.1 关于治理内涵的研究文献
2.1.2 关于治理结构的研究文献
2.1.3 关于治理主体的研究文献
2.1.4 关于治理制度的研究文献
2.1.5 关于治理现代化的研究文献
2.1.6 对国有企业治理研究的述评
2.2 关于企业活力理论的研究文献
2.2.1 关于企业活力的主要观点
2.2.2 企业活力的内涵
2.2.3 对企业活力研究的述评
2.3 理论基础
2.3.1 不接近契约理论
2.3.2 委托代理理论
2.3.3 产权理论
2.3.4 利益相关者理论
第3章 中国国有企业治理现代化及其评价
3.1 国有企业治理现代化的基本框架
3.1.1 国有企业治理的构成要素
3.1.2 国有企业治理体系与国有企业治理能力的内在关系
3.1.3 国有企业治理现代化及其基本框架
3.2 国有企业治理现代化的定量评价
3.2.1 绩效治理是国有企业治理现代化的重要向度
3.2.2 绿色治理是国有企业治理现代化的重要目标
3.3 中国国有企业治理体系现代化和国有企业治理能力现代化的指数构建
3.3.1 评价维度选择
3.3.2 国有企业治理现代化评价指标体系
3.3.3 指标体系有效性分析
3.3.4 数据预处理
3.3.5 指标权重的设定
3.4 中国国有企业治理现代化评价结果分析
3.4.1 国有企业治理现代化指数总体分析
3.4.2 股权性质分析
3.4.3 地区异质性分析
3.5 研究结论
第4章 中国国有企业活力变革及活力评价
4.1 中国国有企业活力变革的内在逻辑和时代特征
4.1.1 国有企业活力变革的内在逻辑
4.1.2 国有企业活力变革的时代特征
4.2 中国国有企业活力指数构建和计算
4.2.1 企业活力的构成要素
4.2.2 国有企业活力评价指标的选取维度
4.2.3 企业活力评价指标体系
4.2.4 计算方法
4.3 中国国有企业活力指数评价结果分析
4.3.1 总体分析
4.3.2 股权性质分析
4.3.3 地区异质性分析
4.3.4 二级指标分析
4.4 研究结论
第5章 中国国有企业治理现代化影响企业活力的实证研究
5.1 基本分析
5.1.1 国有企业治理体系、治理能力及现代化的关系辨析
5.1.2 国有企业活力低下的原因
5.1.3 研究假设提出
5.2 研究设计
5.2.1 计量模型设定
5.2.2 变量定义及描述性统计
5.3 实证结果
5.3.1 基准回归结果
5.3.2 稳健性检验
5.3.3 内生性处理
5.4 分指标回归分析、异质性分析与作用机制检验
5.4.1 分指标回归分析
5.4.2 异质性分析
5.4.3 作用机制检验
5.5 研究结论
第6章 新时代推进中国国有企业治理现代化的策略思考
6.1 新时代推进中国国有企业治理现代化的基本策略
6.1.1 中国国有企业治理现代化面临的重大课题
6.1.2 中国国有企业治理现代化的推进策略
6.2 新时代中国国有企业的治理导向重塑
6.2.1 人民性
6.2.2 权力制衡
6.2.3 契约精神
6.2.4 竞争中性
6.2.5 公开透明
6.3 新时代中国国有企业的治理体系重构
6.3.1 治理结构现代化
6.3.2 治理主体现代化
6.3.3 治理制度现代化
6.4 新时代中国国有企业的治理能力提升
6.4.1 市场化：提高驾驭市场能力和抗风险能力
6.4.2 法治化：促进国有企业平稳健康发展
6.4.3 国际化：提升国有企业跨国治理能力
6.4.4 阳光化：构建信息公开披露和透明度机制
6.4.5 全民化：实现国有资产收益全民共享
6.5 新时代中国国有企业的监督制度再造
6.5.1 构建党委领导下的大监督格局
6.5.2 建立健全国有企业分类监督机制
6.5.3 重建以内设监事会为核心的国有企业内部监督机制
参考文献
附录