能力是干出来的 畅销升级版

“能力是干出来的”包含很多方面，比如你的目标是否贴合实际，你的行为是否积极高效，你的心态是否合乎正道，你能不能管好自己等。而本书的内容就是作者多年对“能力是干出来的”这句励志之言的深度总结。本书作者通过“能力源自目标”“能力是干出来的”“做一个能为企业操心的人”“关注别人努力的过程，而不是高薪”“让领导发现你的价值”“在工作中找到幸福感”“管好自己，才会有更多机会”“行动创造财富”八个部分，激励读者改变原有的工作态度，从而使人生获得巨大的改变。

化保力，微演讲推广专家，实战管理与营销顾问专家、演讲类直播人气专家、保力企业管理顾问公司董事长兼首席讲师。曾从事一线营销与演讲多年，创造众多行业奇迹。在直播平台主持演讲类节目，粉丝数量达到百万之多，得到众多网络粉丝的广泛好评。长期致力于中小型企业的管理与营销的研究与推广，曾服务于中国移动、中国联通、中国人寿、中国工商银行、三丰化工、大华集团、荣庆集团、鲁洲集团等数百家企业。曾有《管理，越管越轻松》音像作品出版，并著有《管理越管越轻松》《能力是干出来的》《百万年薪的销售圣经》等多部畅销图书作品。

第一章 能力源自目标
目标使人有所成就
潜能是为目标服务的
为自己的目标而干，不是为别人的要求而干
成长需要榜样的力量
准确评估自身能力，明确成长目标
清晰的目标产生更有效的积极性
凡事预则立，不预则废
机会与要求同行
凡是被发现的，都是当下表现很好的
第二章 能力是干出来的
发现自己新的可能性，就会全力以赴
不是没能力，而是不想干
能力是干出来的
相信自己才能被别人相信
自我欣赏就是自我激励
开发能力的四大心态
干的也许是别人的，练的肯定是自己的
减轻压力就是提高前进的动力
第三章 做一个能为企业操心的人
事关己、人关己就能成大事
提高自己最快的方式就是用心帮别人
理解老板的无力感才有机会靠近老板
发现老板的需求才会被老板发现
和老板同舟共济就是实现自我创业
成为职业经理人，快速成就自我
老板都喜欢这样的人
得意时，勿忘本，做人比做事重要
第四章 关注别人努力的过程，而不是高薪
关注别人努力的过程，而不是高薪
拿高工资不一定做好事情，做好事情一定能拿高工资
不想工作的人，可能会打一辈子的工
不要只顾眼前利益
强调工作的价值，而不是工作时间
有价值，才能避免被淘汰的命运
认清自己在企业中存在的位置和意义
创造自己的价值
练就“吸功大法”，吸取所有优秀人的能量
第五章 让领导发现你的价值
用专长杀出重围
让领导发现你的价值
创造让别人支使你的条件和理由
不要透支别人的信任期
上司就是上司
如何度过“职业孤独期”
减少晋升坎坷的9条忠告
第六章 在工作中找到幸福感
踏踏实实就是幸福
多想想努力工作的好处
不断创新进步，冲淡“老驴推磨”的倦态
幸福取决于你的价值观
乐在其中，乐在工作的过程中
把工作当成愉快的带薪学习
第七章 管好自己，才会有更多机会
每天都要有好心情
敢于并主动承认错误
总结提高自己，计划赢取未来
高效时间管理，创造不一样的人生
专注于目标
计划有序，让你向目标迈进
成功是一种习惯，失败也是一种习惯
建立好习惯的步骤
第八章 行动创造财富
行动创造财富
成功者付诸行动，失败者总在空想
越挫越勇，在挫折中前行
从主动工作到挑战工作
每天都要试图超越当下
没有危机感就是优选的危机
成功的人永远比一般人做得更多更
要有敢为天下先的精神
现在就付诸行动

     第一章 能力源自目标 在这个世界上，大部分人都希望自己过得更好，但大部分人又不知道如何让自己过得更好。这里的大部分人，可能就是那些不知道干什么的人，不知道去哪里的人。 人类优选悲剧不是死亡，而是没有目标。不知道干什么的人，什么也干不了；不知道去哪里的人，哪里也去不了了。 没有梦想的人最容易迷茫，也不知道自己要做什么，因此最容易做无聊的事情。这样的人，又何谈让自己过得更好呢？尤其是现在的社会环境，专业的分工越来越细，信息化和知识化的程度越来越高，如果没有目标而想要有所成就，几乎是不可能的事情。 所以，人要有所成就，首先就要有一个目标。人是因目标而改变的。我们要成功，应该做的不是改变自己，而是给自己一个好的且合理的目标。正所谓，大目标大胸怀，小目标小胸怀，没有目标没有胸怀，只要目标明确了，我们自然就会有所改变。 那些奥运金牌得主，靠的绝不仅是他们的运动技术，还有他们要夺得金牌的目标的驱使；那些商界的领袖也一样，他们的成功靠的不仅是他们的财商，还包含他们想要出人头地的目标。人生如果没有瞄准和射击的目标，就没有希望。这就像道格拉斯·勒顿说的那样：“你决定人生追求什么之后，你就做出了人生最重大的选择。要能如愿，首先要弄清楚你的愿望是什么。” 当然，所谓目标，就不是轻易能实现的东西，而应是远大、有难度的。当你有远大目标时，你才能有所成就。拿破仑曾说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。当你把自己定位成一名打工者的时候，那么你永远当不了职业经理人。如果没有“鸿鹄”的志向，只沉浸于“燕雀”的趣味之中，那么就算你是一只雄鹰，你也永远飞不起来。 什么叫作成功？成功其实就是你在设定了想要达到的目标后，再努力实现它。成功是我们自己的，在这个世界上，我们每个人都是“天才”，你之所以还没有成功，就是因为你缺少排除万难、迈向成功的动力，不敢为自己制订一个高远的奋斗目标。不管一个人有多么超群的能力，如果缺少一个高远目标，那么他只能被埋没在人群里。想成为“天才”，那么你就需要给自己设定一个高目标，只要你努力地去完成，你就是“天才”。 有这样一个小孩，他的父亲是马术师，他从小就跟着父亲到处颠簸。而且他的求学过程也不顺利。 小孩读初中时，有一次，老师让大家写作文，要求写出自己长大后的志向。 小孩回家后，兴奋地写了很多，他在作文中写道：要建立起一座自己的马场，占地能达到200多亩，里面有数不清的骏马，还有整洁的马厩、光滑的跑道，然后在马场的旁边，还有自己的豪华巨宅。 第二天，小孩将自己的作文交给了老师。然而老师看后，却给他标了不及格的分数。老师告诉他：“你年纪轻轻就不要做白日梦了。你现在的家境没钱没背景，你知不知道拥有马场需要庞大的资金，这对你来说是不可能实现的。这篇文章你拿回去，重新写一个符合现实的志向交给我吧。” 小孩沮丧地回到家中，他向父亲征询意见。父亲说：“这是非常重要的决定，你必须自己拿主意。” 看着写好的作文，小孩想了很久，最终决定一字不改再交给老师。他说：“就算是不及格，我也不会改变我的目标。” 20年后，这个老师带着他的学生们来到马场参观。他不无惭愧地对马场主人——当初的那个小男孩说：“真不好意思，我当初给你的目标泼过冷水，但幸好你用自己的毅力和坚持实现了它，是我错了。” 正所谓，成功最快的办法就是：“首先像个成功人的样子。”当你给自己定下一个高目标时，你就会去为自己的梦想努力打拼，会自觉地完善自己，从而完成自己的梦想。人的潜能是巨大的，就怕不相信自己。当你不相信自己的时候，你的能力就会被埋藏。成功者都是普通人，他们没有三头六臂，智力也和一般人差不多，关键在于他们相信自己可以做到！于是潜能就被发掘出来了！所以人们常说：心有多大舞台就有多大。 身高不足1．5米，却被称为“电子时代大帝”的日籍韩裔企业家孙正义，天资并不算聪慧，但他在19岁时就给自己列下了一个60年的规划，他的目标包括：20多岁时要在自己投身的行业宣布自己的存在；30多岁时拥有1亿美元资金，可以做自己喜欢的事；40多岁时，要在自己喜欢的行业中做到第一；50多岁时，公司的营业额要超过100亿美元；60多岁时，把公司交给后辈，自己颐养天年。 现在，孙正义62岁了。带着这些目标回头看他的经历，我们能发现他真的是逐步实现着他的计划。这些目标给了他无穷的动力，激发了他无限的潜能，使他仅用了十几年时间，就从一个小老板的儿子，变成了闻名世界的大富豪。P2－4