儒家劳动伦理涵养社会主义敬业价值观研究

儒家伦理对中华文明乃至整个现代社会生活，产生了广泛而深远的影响。传统儒家伦理能否融入社会主义主流意识形态之中？应该给予它什么样的地位？它对社会主义主流意识形态建设有何种价值？这些既是当代学者们关注的焦点问题，又是颇具争议的理论问题。
中国共产党人在探索社会主义道路时，便将如何正确对待传统儒家伦理与社会主义主流意识形态的关系问题，视为必须把握好的重大课题。作为中华民族宝贵的文化与历史资源，儒家劳动伦理承载着民族精神，它不但是对中国人民历史生活和历史文化的表征，而且在涵养社会主义敬业价值观中具有独特的价值与作用。
本书从哲学伦理学层面论证儒家劳动伦理的合理性，凝练概括出儒家劳动伦理的思想内涵，并以儒家劳动伦理与社会主义敬业价值观的关系为考察对象，探讨儒家劳动伦理涵养社会主义敬业价值观的当代价值及实践路径。

孙旭，1987年生，南开大学博士、博士后，现任天津师范大学马克思主义学院讲师，天津市中国特色社会主义理论体系研究中心天津师范大学基地研究员，主要从事马克思主义劳动伦理思想、社会主义核心价值观等方面研究。在《中国教育学刊》《社会科学战线》《理论学刊》等刊物上发表论文十余篇，出版论著、编著三部，主持教育部等省部级研究课题三项，获得省部级奖励一项，完成智库成果十余项，获得重量、省部级领导肯定性批示十余次。

导论1
第一章劳动、劳动伦理与敬业价值观14
第一节劳动概念的多视角分析15
一、劳动的经济学含义15
二、劳动的政治经济学含义18
三、劳动的马克思主义含义19
第二节劳动的形态及特点22
一、劳动的一般特点22
二、现代社会的劳动形态及特点25
第三节 劳动的伦理向度29
一、人类劳动与自然30
二、人类劳动与社会32
三、人类劳动与人类自身34
第四节 作为天性的人类劳动38
一、劳动是人自然形成的能力39
二、劳动是人先天具有的固有属性43
三、人是天生的劳动动物47
第五节 敬业与敬业价值观54
一、敬业：职业劳动的道德精神与行为方式55
二、敬业价值观：敬业的价值认同与观念把握57
第二章儒家劳动伦理的思想特点61
第一节儒家劳动伦理的宗法社会基础62
一、宗族与宗法62
二、儒家伦理与宗法等级制的社会结构66
第二节儒家劳动伦理的思想特点69
一、与宗法关系紧密结合的特点69
二、与政治紧密结合的特点72
第三节儒家自强思想与现代功利伦理76
一、自强不息与儒家的入世之道76
二、儒家自强思想的伦理精神品格79
三、儒家自强思想的现代功利化转向81
第四节儒家忠勤思想与集体主义伦理83
一、忠勤思想的基本内核83
二、儒家忠勤思想的学理构造与思想进路86
三、儒家忠勤思想的现代语境88
第五节儒家己立立人思想与现代奉献伦理89
一、儒家己立立人伦理体系的奉献意蕴89
二、从奉献意蕴到现代奉献伦理92
第六节儒家劳动伦理从传统走向现代95
一、儒家劳动伦理视域的拓宽96
二、儒家劳动伦理话语及作用方式的转换98
第三章社会主义敬业价值观的传统、本质及涵养目标100
第一节敬业价值观的产生与消亡101
一、社会分工与敬业价值观的产生101
二、专业化分工与敬业价值观的消亡105
三、敬业价值观具有历史性109
第二节社会主义敬业价值观的形成及内容112
一、社会主义敬业价值观形成的历史条件112
二、社会主义敬业价值观的基本内容115
第三节社会主义敬业价值观的本质和中国特色120
一、社会主义敬业价值观的本质121
二、社会主义敬业价值观的作用127
三、社会主义敬业价值观的特征129
第四节社会主义敬业价值观涵养的目标要求133
一、树立职业理想培育职业情感133
二、强化职业责任遵守职业操守136
三、锻炼职业技能提升职业绩效138
第五节社会主义敬业价值观涵养的层次阶段139
一、社会主义敬业价值观的三种层次139
二、社会主义敬业价值观的四个阶段141
第四章儒家劳动伦理涵养社会主义敬业价值观的路径143
第一节纪律规范：敬业价值观涵养的方圆之道144
一、纪律规范在敬业价值观培育中的作用145
二、道德规范与“为事业而劳动”的动机导向147
三、道德纪律与敢为人先的作风生成149
第二节德福一致：敬业价值观涵养的基本要求152
一、德福一致在敬业价值观培育中的作用153
二、勇担社会责任的福与报156
三、特殊的福报：来自领导的关怀与注目159
第三节制度正义：敬业价值观涵养的根本保障162
一、“给人应得”是制度正义的灵魂163
二、建立科学的职业劳动评价制度166
三、建立合理的个人牺牲补偿制度172
第四节领导带头：敬业价值观涵养的关键所在174
一、领导带头在敬业价值观培育中的特殊作用175
二、领导权力与道德权威178
三、“领导带头”与政绩业绩同等重要182
参考文献186
后记200