第1课 政治领袖不能欠缺EQ
美国知名政论家David Gergen曾说过： “优秀领袖的特点，在于他能承受别人的痛击而决不放弃自己的灵魂。”(Themark of an effective leader is one who absorbs thepunishment without surrendering his soul．)
一位政治领袖，有时IQ(智商)的高低并非最关键，反而EQ(情绪商数)的高低才是关键。能不能在压力下工作，会不会被愤怒冲昏了头脑，是否能够把“政治需要”与“个人喜恶”分得清清楚楚，这些才是成功与否的最主要素质。
这里和大家分享一个我十分喜欢的小故事。
1993年7月20日晚上，克林顿夫妇的私人律师Vince Foster突然自杀身亡。当时克林顿夫妇正被“白水门丑闻”(Whitewater Scandal)迫进墙角，而Foster正是帮他们处理这件案件的律师。任何人都能够想象克林顿那一刻所感受的巨大压力：接下来几天传媒会如何报道呢?会说Foster畏罪自杀，还是甚至联想到背后有政治阴谋，不惜杀人灭口?
克林顿夫妇很有可能从此便被舆论审判，宣判了死刑，正所谓“水洗也清不清”。克林顿的幕僚甚至担心他们夫妇会崩溃，他的总统生涯就此完蛋。
换成是我们，可能已经满腹牢骚，甚至大发脾气，抱怨或者痛骂Foster可谓害人不浅。
结果，出乎意料，当晚克林顿异常平静，没有第一时间忙着为自己与该事件划清界限，他甚至安慰身边每一个人，尝试给他们力量，令他们不至于泄气。而最重要的是，他立即赶去看望Foster的遗孀，其手下看到的是，他关心该事件对死者家人的影响，远远多过关心该事件对自己的影响(至低限度表现出来就是如此)。
面对如此一个体恤下属的上司，即使身陷丑闻的旋涡，他的团队也很快恢复斗志。
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