赢在责任心 胜在执行力(全新升级版)

当一个人完成一项工作时，实际上就是在履行一种责任的契约。而高效的执行力是履行契约的重要保证。世上有成就、有威望、受人尊敬的人，无一不是有强烈责任心和执行力的人。本书全方位地对提高责任心和高效执行的重要性和意义进行了阐述，并辅以精选出的案例，从实际工作情况出发，让读者更好地理解如何提高自身的责任心和执行力，将其应用在实际工作中。每一位志在成功、追求很好的读者阅读本书后，都能从中获得改进工作状态、提高执行能力的益处。

第一章 责任第一，工作中融入使命感
你是在为自己工作
带着责任意识高效工作
培养责任心就是培养自己的品牌
责任心体现于细节之中
真正的负责以结果为导向
责任第一，不找任何借口
有责任意识才会得到更多机会
要成功不惧失败
第二章 责任在肩，落实到底不含糊
想到做到才能实现目标
方法正确事半功倍
细节的完美决定竞争高下
行动是落实计划的关键
做“快鱼”不做“慢鱼”
重效益走改革之路
仅有自信不动脑不能解决问题
超越预期可以开出更美的花
第三章 责任崇高，胜在高效执行
善思考让行动能力翻倍
正确的思考产生正确的行动
非凡的创新成就非凡的成绩
不让自我潜能处于“沉睡状态”
不冒险永远不会成功
多角度构建或思索问题
工作没有“下一次”
永远做个有心人
第四章 责任担当，凡事不找借口
请只告诉我结果
把规划视为一项投资
要敢于接受命运的挑战
走出自己独特的路来
做价值创造型工作的人
做个实干家不做空想家
勤奋是补拙益智的助推剂
主动去创造机遇
第五章 责任效应，一切皆有“可能”
养成节约时间的习惯
时间也是一种财富
专心专注才能做大事
努力做好该做的事
培养自己热爱工作的兴趣和热情
让“成就动机”成就自己
坚持是一切“可能”的基础

     你是在为自己工作 责任是一个人心态、态度、行为、作风、习惯、原则的反映。 责任是一个人有心智、有格局和有胸怀的体现。 责任是一个人达到使命和追求完美的体现。 责任是一个人人生观、价值观和世界观的综合展现。 责任是一个人对待人生和生命的态度。 员工只有时刻牢记自己的责任，才能在工作中取得成功。 员工只有时刻牢记自己的责任，才能在工作中成为赢家。 员工只有努力地工作，负责任工作，才是应尽本份。负责工作是为了自己，因为工作能满足我们的各种需要，物质需要和精神需要；有工作的机会，才能让自己充分发挥能力，展示自己的才干。员工还要珍惜自己的工作机会，因为只有工作着，才会是快乐的满足的。工作可以不断磨练自己，超越自己，点燃激情，让责任使命根植于心。工作可以为我们的人生打开崭新的天地，让我们蜕变成蝶。 洛克菲勒在其自传中讲述了他第一次工作的经历： 那时，我虽然每天天刚亮就得去上班，而办公室点着的油灯又很昏暗，但那份工作从未让我感到枯燥乏味，反而很令我着迷和喜悦，连办公室里的一切繁文缛节都不能让我对它失去热心。而努力工作的结果是，雇主不停地为我加薪。 老实说我是一个野心家，从小我就想成为富人。对我来说，我受雇的休伊特一塔特尔公司是一个锻炼我的能力、让我一试身手的好地方。它代理各种商品销售，拥有一座铁矿，还经营着两项让它赖以生存的事业，那就是给美国经济带来革命性变化的铁路与电报。它把我带进了妙趣横生、广阔绚丽的商业世界，让我学会了尊重数字与事实，让我看到了运输业的威力，更培养了我作为商人应具备的能力与素养。所有的这些都在我以后的经商中发挥了极大的效能。我可以说，没有在休伊特一塔特尔公司的磨炼，在事业上，我或许要走很多弯路。 “现在，每当想起休伊特——塔特尔公司，想起我当年的老雇主休伊特和塔特尔两位先生时，我的内心就不禁涌起感恩之情。那段工作生涯是我一生奋斗的开端，为我打下了奋斗的基础，我永远对那三年半的经历感激不尽。” 正因为洛克菲勒对工作充满感激之情，深知自己是在为谁工作，所以他不仅对工作没怨言，相反认为工作给了他快乐。他从未像有些人那样抱怨过自己的雇主，比如说：“我们只不过是打工的，我们被雇主踩在脚下，他们却高高在上，在他们美丽的别墅里享乐。他们的保险柜里装满了黄金，而他们所拥有的每一块钱，都是压榨我们得来的。”相反，洛克菲勒在成立公司后和他员工聊天时常说：“我不知道那些抱怨的人是否想过，是谁给了你就业的机会?是谁给了你建设家庭的可能?是谁让你得到了发展自己的可能?如果你总认为雇主在压榨你，那你为什么不结束压榨，一走了之呢?” 洛克菲勒认为，对工作负责就是对自己负责，他终其一生，对工作高度负责，而高度的责任心不仅成就了他，也成就了他的事业。 曾经有一个社会调查，调查了1000名初人职的员工，第一个问题是：问他们工作的动机是什么?结果大部分人的答案是为了薪水。后来又问他们第二个问题：对跳槽怎么看，结果有些人回答跳槽很正常。第三个问题：问他们工作快不快乐，结果大多数人回答不快乐。 这些员工其实不明白，薪水只是生活的手段，而快乐工作，才是体现工作价值的平台。所以，如果一味将自己置于薪水的从属地位，就无法真正做到有责任心，也无法快乐工作。 此外，社会上还有一些人认为自己只是被雇用，是“打工仔”，是在为老板“卖命”，是“出卖”自己的价值。这也是不对的，工作不是为了谁，是为了自己，是为了自己生存的社会工作。工作是铸就和施展才能的平台，由此，对工作敬业，对工作有责任心，就能锻炼自己更加出色。 …… P2-5