打工步步通--聚文网

精选

¥5.83

世界图书名著昆虫记绿野仙踪木偶奇遇记儿童书籍彩图注音版

¥5.39

正版世界名著文学小说名家名译中学生课外阅读书籍图书批发 70册

¥8.58

简笔画10000例加厚版2-6岁幼儿童涂色本涂鸦本绘画本填色书正版

¥5.83

世界文学名著全49册中小学生青少年课外书籍文学小说批发正版

¥4.95

全优冲刺100分测试卷一二三四五六年级上下册语文数学英语模拟卷

¥8.69

父与子彩图注音完整版小学生图书批发儿童课外阅读书籍正版1册

¥24.2

好玩的洞洞拉拉书0-3岁宝宝早教益智游戏书机关立体翻翻书4册

¥7.15

幼儿认字识字大王3000字幼儿园中班大班学前班宝宝早教启蒙书

¥11.55

用思维导图读懂儿童心理学培养情绪管理与性格培养故事指导书

¥19.8

少年读漫画鬼谷子全6册在漫画中学国学小学生课外阅读书籍正版

¥64

科学真好玩

¥12.7

一年级下4册·读读童谣和儿歌

¥38.4

原生态新生代(传统木版年画的当代传承国际研讨会论文集)

¥11.14

法国经典中篇小说

¥11.32

上海的狐步舞--穆时英(中国现代文学馆馆藏初版本经典)

¥21.56

猫的摇篮(精)

¥30.72

幼儿园特色课程实施方案/幼儿园生命成长启蒙教育课程丛书

旧时风物(精)

三希堂三帖/墨林珍赏

寒山子庞居士诗帖/墨林珍赏

苕溪帖/墨林珍赏

楷书王维诗卷/墨林珍赏

兰亭序/墨林珍赏

祭侄文稿/墨林珍赏

蜀素帖/墨林珍赏

真草千字文/墨林珍赏

进宴仪轨(精)/中国古代舞乐域外图书

舞蹈音乐的基础理论与应用

编辑推荐

《打工步步通》由农业出版社出版。

内容简介

《打工步步通》告诉大家一些进城务工的基本常识和在职场生涯中发展自己的一些方法，希望能够帮助打工朋友们在进城求职的过程中少走些弯路，增加成功的机会。打工，是每个打工者进城的主要目的。找到好工作，生活才有希望，辛勤劳动，我们才能实现自己的生活梦想。
如何找到一份适合自己的工作，如何适应新工作，还能在工作中不断提升自己，发展自我，是打工者们最为关心的问题。跟适应城市生活相比，找工和打工也许需要付出更多的辛苦和努力。但是，如果你能更多地掌握这些方面的技巧，知道在职场中应该怎样努力，那么，你在城市的打工生活将更加顺利和更有前途。

作者简介

卢小飞，女，中国妇女报社总编辑。从事新闻工作31年，先后在西藏日报、人民日报和中国妇女报社担任编辑、记者、版面主编、部门主任、副总编辑、总编辑，2001年11月起任现职。

第1章选择适合的职业
一、理想的职业选择方式
二、我适合干哪一行
三、适合刚从农村进城务工女性的几种职业

第2章怎样找到好工作
一、怎样获取用工信息
二、找工作应该注意什么
附录全国各地人才市场一览

第3章准备简历去应聘
一、怎样写个人简历
二、简历的几种写法
附录办公室文员简历样本

第4章如何参加面试
一、怎样去参加面试
二、面试有哪些技巧

第5章签订劳动合同
一、什么是劳动合同
二、劳动合同有哪些内容
三、怎样签订劳动合同
四、用人单位不和你签劳动合同怎么办

第6章如何适应新工作
一、如何顺利通过试用期
二、如何快速融入新环境
小贴士职场新人8条“军规”
小心跌入试用期陷阱
三、试用期间怎样考察用人单位

第7章怎样晋升为优秀员工
一、有娴熟的劳动技能
二、与同事融洽相处
三、尊重领导完成任务出色
小贴士职场里不受欢迎的10种举止

第8章如何对待“跳槽”
一、什么时候“跳槽”合适
二、你凭什么去“跳槽”
三、漂亮走好离职五步棋
四、切忌频繁“跳槽”
小贴士“跳槽”尽量避免法律纠纷

第9章打工提升
一、打工提升秘诀――边工作边“充电”
二、考取职业资格证书
附录我国须持《职业资格证书》上岗的部分工种钳工和家政服务员资格申报条件
三、“钱”途无量是“灰领”
附录“灰领”包括哪些职业
“灰领”培训热门项目
四、获取更高学历
小贴士“战前”、“战后”总动员
考场应急三招
自考热门专业推荐
慎重选择成人高考教材
慎重选择成人高考辅导班
附录各地职业技能鉴定中心一览

摘要

    2．提前多久提出离职
     在公司规定的期限前提出离职申请。这是善意离职的第一步。
     资历越久或是职位越高的人，需要交接的事情也较多，所以提出离职的时间点也要比公司规定的还要提前，让部门同事有更充裕的时间办理业务交接。
     别忘了，在计算业务交接的时间时，除了日常的业务，还要考量一季度或是一年才会碰到的突发性业务，这些经验交接所需要的时间，都应该事先被纳入你的离职计划。
     另外，优选选择在你负责的项目结束，或是部门内已经有人可以接手你的业务时离职，可以降低对公司的冲击，也为自己留下一个自始至终都负责的印象。
     3．如果单位不同意离职怎么办
     通常有两种状况。第一种状况是你平常虽然表现不好，但是主管碍于业务尚未完成交接，或是还没找到可以接替的人，而暂时不批准离职。另一种状况是你的表现很好，主管希望挽留。

打工步步通

库存： {{selectedSku?.stock}} 库存充足