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激励与绩效 员工激励多样化方案

激励与绩效 员工激励多样化方案

  • 字数: 155000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中华工商联合出版社
  • 出版日期: 2024-03-01
  • 商品条码: 9787515838496
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 224
  • 出版年份: 2024
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精选
内容简介
如何在企业中塑造出朝气蓬勃、时刻让员工充满斗志的工作环境,对管理者来说一直是个难题,本书就这个难题为企业管理者提供了一系列的解决方案,并在此基础上向大家讲述应该如何建造组织体系,告诉管理者如何在此体系上不断进行完善,以使得企业拥有与其他公司接近不同,却又适用于自身的可以更好激励员工的完美绩效管理体系,从而让企业在日益激烈的市场竞争中取得胜利,脱颖而出。
目录
第一章 组织绩效管理的重要作用
什么是绩效4
组织绩效管理的战略地位13
组织绩效管理的必要性15
组织绩效管理的意义18
第二章 绩效管理系统的创建与设计
组织环境的分析与诊断24
绩效目标的建立31
绩效管理系统的设计38
第三章 组织绩效的实施与管理
绩效管理培训53
持续的绩效沟通59
收集和记录绩效信息66
第四章 绩效评价指标
绩效评价指标与标准76
结果导向的评价指标82
……

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