团队赋能--聚文网

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内容简介

本书是一本关于领导力、激励团队的权威方法论，讲述了激励员工，发挥团队优选绩效的5条黄金法则，《华尔街日报》畅销书，获得了学界的盛赞。已故美国管理学大师，《高效人士7个法则》作者史蒂芬·柯维为本书做序。再版由作者莉兹·怀兹曼通篇修改更新，使之更适应当代团队的需求。本书通过与150多位世界知名公司高管的交谈，结合作者多年的管理经验，将领导者归为两类：为团队赋能的乘法领导者和团队发展的除法领导者。与除法领导者不同，乘法领导者更能吸引有天赋、有创造力的员工，因为他们懂得如何为员工创造展现自己的平台；他们会在需要的时候做决策；他们乐于在培养人才方面投入更多的资金和精力。成为乘法领导者的五个关键性法则：吸引人才、解放束缚、激励员工、群策群力、培养天才。

作者简介

莉兹•怀斯曼有名管理学家，全球十大领导力专家之一，美国权威策略执行和领导力顾问，曾任全球第二软件公司——甲骨文公司高管17年之久，创立了怀斯曼集团并担任公司副总裁，该集团总部设立在硅谷，为苹果、迪士尼、EBay/PayPal、Facebook、GAP、谷歌、微软、耐克、推特等世界巨头公司提供人力资源培训咨询服务。同时也是Thinker50的50名讲师之一，怀斯曼在领导力及集体智慧领域研究上有极优异的表现，并为《哈佛商业评论》等有名商业与领导力相关期刊撰稿，对如何调动员工的积极性、发挥每个员工的潜能对公司发展的重要性有十分权威的见解。

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