老板不说,却默默观察的25件事

很多上班族总爱抱怨工作如何不顺心，老板如何提出了不合情理的要求，似乎觉得自己进了错误的公司和错误的办公室，跟错了老板。 换个角度想，或者换位思考一下，领导为什么会提出让你看似“无理”的要求？其实并非领导的眼光不如你。而是领导站的位置不同，他的视野要比你更广，要通盘考虑的事情更多。 你不妨在一张纸上把老板的优点和缺点都写下来，如此，总会发现老板的优点。比如，他非常霸道，但是很执著于事业、很吃苦。与其抱怨，不如学的优点。向领导偷师，能学习到上司运筹帷幄、通盘考虑问题、交流沟通的能力。 从现在起，你该做哪些事情才能让自己的职业生涯柳暗花明？让《老板不说，却默默观察的25件事》告诉你。 《老板不说，却默默观察的25件事》由兰涛编著。

1 你在为谁工作
2 你是否在工作中全力以赴
3 你在执行团队目标时能否做到绝对服从
4 你是否在工作中爱岗敬业
5 你对公司是否忠诚
6 你是否用于承担责任
7 你对本职工作是否热忱
8 你是否自发且不带功利性的执行工作
9 你的工作能力是否胜任本职工作
......

    为自己而不是为薪水工作 怀揣着在校园中编织的美丽梦想，信心百倍的年轻人热情洋溢地步入社会，来到各自的工作岗位。也许是亲眼目睹或者耳闻一桩桩、一件件老板无情解雇员工的事实，工作不久的他们或会感受到社会的冷酷与严峻，于是一种“实际”、“现实”之情滋生于心头。由此而来的结果是：在他们看来，员工与公司之间是一种等价交换，即我为公司干活，公司付我一份报酬，仅此而已。 于是，起初的梦想、信心、热情渐渐淡去，取而代之的是尽量少说一句话、少写一页报告、少干一小时活、少走一段路、少参加一个会议……这样的懈怠之行。在他们看来，只要对得起我的薪水就行，何必多劳动呢？然而，薪水背后的价值他们却不曾体会，可曾想过这样做是否对得起自己未来的薪水，甚至是自己今后的前程呢？ 员工小李在某公司任职已有10个年头，在这期间他的岗位不曾变更，薪资也和刚入职时一样。某天，他怀着蓄积多年的郁闷之情，鼓起勇气敲开了老板办公室的大门，并向其哭诉“薪水的直线”状况。老板平静地说：“你虽有10年的工龄，但你的工作经验却一直停留在10年前刚入职的水平，我何以给一名新手增加薪水？” 读了这则故事，我们或许会怀疑老板对小李的判断是否有失准确与公正。但是，细细揣摩小李的这十年经历就会发现，他宁愿默默忍受与日俱增的郁闷之情也不曾跳槽去其他公司。这也就证实了他的能力并没有得到更多公司的认可。并且，如今已是个开放的社会，换工作、跳槽已不受祖辈们“在一个单位干一辈子”的思想束缚。这些都足以证明，老板对小李的评价基本上是客观的。 那么，我们不禁要为小李流逝的这宝贵的10年青春而感叹，叹其可惜，叹其并不那么丰富多彩，叹其除了“稳定”的工资外一无所获。 这就是只看薪水工作的结果！在我们抱怨薪水不足的时候，想想是否同时也放弃了比薪水更重要的东西？如若这样，那我们也只剩下手中紧握的薪金而无其他了。这是多么可悲的情境啊！ 不要为自己的努力被忽视而懊恼，我们应该相信多数老板是有明智的判断力的。在一个健全的公司里，为实现公司利润优选化，老板会尽力按照工作业绩和员工努力度来提拔积极进取的员工。对于在工作中坚持不懈、尽职尽责的人，也一定会获得职位晋升、薪水高涨的一天。 即使我们发现自己的老板并不那么睿智，并未关注到我们付出的努力，也没有给予相应的回报，那么也不必郁闷。换个角度想想，自己付出的努力并非眼前回报所能及，而是为了未来。我们投身于工作是为了自己，是在经营自己一生的事业。如果一个人总是为自己拿多少工资而大伤脑筋，那他岂能看到工资背后可能得到的成长机会？又岂能意识到从工作中获取技能和经验，以便日后所用呢？这样的人是于无形中将自己困在了工资袋里，并不懂得自己的追求、人生的价值和意义。 初入职场的年轻人往往缺乏对薪水的深入认识和理解，而是紧盯着自己的工资单。其实，薪水只是对你工作劳动的一种报偿形式，而我们的工作平台、工作经历、工作内容、行业前景等这些看似无形的东西，才应该是刚刚踏人社会的年轻人需要珍惜和把握的。诸如，在完成困难的任务中磨炼了我们的意志；在开拓新的工作项目中拓展了我们的才能；在与客户的交流中训练了我们的交际能力；在与同事间的合作中培养了我们的品性。 公司是一所实践的学校，在这里我们不仅会在学以致用中创造价值，而且多姿多彩的工作会增进我们的智慧、丰富我们的思想。与这些相比，那微薄的薪水无法成为我们工作的目标，而工作中获得的技能、经验更应是我们追求的东西。 尽职尽责地努力工作，会使我们收获比金钱更加重要的硕果――能力。公司支付给你的是金钱，你的努力赋予你的是受益终身的能力。很多成功人士都经历过登顶的风光与坠落谷底的失意。然而，人生的跌宕起伏并未影响其最终攀顶事业巅峰的成功，原因何在？是因为有一种东西始终与他们相随，这就是能力。能力是一种不会遗失、不会被盗，并有强大生命力的事物。 你的上司可以控制你的薪金，但却无法阻挡你对工作的进取之心，无法阻止你积极进取、努力学习的热情，他遮不住你的眼睛，捂不上你的耳朵。因此，他无法阻止你为将来、为自己的人生所做的努力，更无法剥夺你因此而收获的能力。然而，我们也必须清楚地认识，能力的拥有绝非一蹴而就，须知不积跬步，是无以至千里的。一个人的创造力、决策力、洞察力等，都是在不懈的工作实践中点积而成，都是在长期的学习、感悟中慢慢塑造的。 因此，不要再为自己的懒惰和无知寻找理由；不要再埋怨老板对自己的能力和成果视而不见；不要再抱怨付出再多也得不到相应的回报……这些都可能成为我们因外在原因而不努力工作的原因，也会因此埋没自己的才华，最终毁了自己的未来。对于上司我们无法命令其做什么，但对于自己我们却可以把握，我们可以让自己按照很好的方式行事，按照自己的原则处世。不论老板对你有多吝啬、多苛刻，都不该放弃自己应付的努力。为自己工作，为将来设计，不要为眼前的工资条蒙住双眼！我们是为自己工作，那可怜的薪水算什么？ 如果你的人生只是做“向薪运动”，到头来你只会因“向薪力”而丧失更多的价值！切莫掉进“向薪”的漩涡中去！在世人都为薪水而劳作的时候，你若能跨越此圈、超越众生，也就向成功迈出了不凡的一步了。P2-4