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你的团队需要一个会说话的人

你的团队需要一个会说话的人

  • 字数: 200千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 江苏凤凰出版社
  • 作者: (英)凯文·莫里(Kevin Murry) 著;吴晓静 译
  • 出版日期: 2018-01-01
  • 商品条码: 9787559414977
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 247
  • 出版年份: 2018
定价:¥39.8 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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5. 《你的团队需要一个会讲故事的人》热销50万册之后,职场精进系列:实用说话技巧,让你跟任何人都聊得来 6. 英国航空公司语言培训师,战略沟通、领导力语言专家凯文·莫里40年培训经验总结 7. 会沟通,能说服,成为团队里受欢迎的人就靠这点说话术
内容简介
如何受欢迎,成为一个会说话的人?
若想获得成功,必须要鼓励他人实现很好的成果。要想能够鼓舞他人,你需要更真实、更富同理心,并且更具吸引力。你需要学会讲述故事以及真正的倾听,需要明白为什么要主张自己的有力观点,并高度重视自己无意识地传达的信号。你需要学习如何明确表述鼓舞人心的愿景,以及如何引导可能改变格局的重要对话。这些沟通技能的组合将能促使你变得极为高效。
凯文·莫里著的《你的团队需要一个会说话的人》主要回答了这一关键问题:怎样进行沟通才能够激励他人?凯文·莫里清晰地列出了12条沟通的原则及其对建立信任、提高参与度、促进关系以及增强影响力方面所发挥的作用。作者从各大优选性组织的首席执行官及决策者的经验中获取案例,检验并分析了沟通过程的重大成功及失败情况,为形成自己的沟通技能提供了独特的成功模式。让自己得偿所愿,成为团队里受欢迎的那个人吧。
作者简介
凯文·莫里,专注战略沟通、声誉管理、领导力沟通培训。曾担任世界500强企业英国航空公司及英国原子能管理局培训师和高管,拥有40年沟通培训经验。目前,他担任良好关系集团董事长,著有《的语言》一书。
目录
前言
第一部分 沟通时代的影响力
01 说话便是工作
02 用沟通来管理无形资产
03 激励型团队沟通的12条原则
第二部分 对内沟通
04 做更好的自己
05 展望:如何思考使命、价值观及未来
06 融合外部
07 通过有力的对话提升参与度
第三部分 与激发行为的情感建立联系
08 一切都与情绪相关:如何通过更关注人与行为来提高效率
09 为什么需要努力倾听
10 发送信号:激励或打击他人的非言语方式
11 用故事来鼓舞行动并塑造文化
第四部分 对外说服
12 运用强有力的观点来支撑你
13 赢得公众舆论:为什么要时刻为公众平台做好准备
14 为什么言语比其他的表达更具说服力
15 需要参与社交媒体的六大理由
第五部分 总结
16 你的领导激励值是多少?
致谢
摘要
    

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