以机制促发展:社区社会组织治理及其能力建设研究

《以机制促发展：社区社会组织治理及其能力建设研究/政治与公共管理学术文库》首先对社区社会组织的概念进行了界定。接着《以机制促发展：社区社会组织治理及其能力建设研究/政治与公共管理学术文库》对社区社会组织的发展现状进行梳理，分析当前促进其发展的有利条件，同时梳理其发展中的问题。随后，分析了这一问题产生的原因，包括组织先天因素和组织的后天发展特点，还有中国的独特因素。《以机制促发展：社区社会组织治理及其能力建设研究/政治与公共管理学术文库》在借鉴国内外社区社会组织在信任、激励、营销、增选、互动、桥联等方面的优选经验的基础上，提出社区社会组织治理机制的构建策略。这些策略涉及社会资本、“互联网+”、社区身份的情感性动机、分类激励模型、薪酬管理、治理结构等。《以机制促发展：社区社会组织治理及其能力建设研究/政治与公共管理学术文库》可为社区社会组织参与社会治理提供指导，促进其发挥协同作用。

第一章导论
第一节问题的提出及研究意义
一、问题的提出
二、研究意义
第二节文献述评
一、国内外社区治理的研究现状
二、国内外社会组织的研究现状
三、研究述评
第三节主要理论支撑
一、组织理论
二、非营利组织管理理论
三、治理理论
第四节研究思路与方法
一、研究思路
二、研究方法
第二章社区社会组织概念、特征及发展现状
第一节社区社会组织概念辨析
一、社区
二、社会组织
三、社区社会组织
第二节社区社会组织特征与定位
一、社区性与相对公益性等特殊属性
二、社区社会组织具有“混合社会组织”特征
第三节社区社会组织取得初步发展
一、社区社会组织发展的社会心理基础
二、社区社会组织发展的管理环境基础
三、社区社会组织在基层治理发挥重要作用
第三章社区社会组织发展问题及成因分析
第一节当前社区社会组织发展的主要问题
一、对学界描述社区社会组织问题的重新梳理
二、社会心理层面：信任程度低与参与率低
三、组织体层面：组织绩效差与合法性危机
四、生态群层面：自主性缺失与缺乏合作
第二节社区社会组织发展问题成因分析
一、社区社会组织自身发展特点影响：先天因素
二、社区社会组织机制建设影响：组织因素
三、社区场域内实际社会权力影响：中国因素
第三节以机制建设促能力提升：社区社会组织增能策略
一、机制的概念内涵
二、势能-机能-动能：社区社会组织能力构成
三、组织能力与机制建设
第四章以信任机制和激励机制提升组织势能
第一节社区社会组织信任机制的影响因素分析
一、影响社区社会组织信任的因素分析
二、社区社会组织信任的微观影响因素分析
第二节社区社会组织激励机制的构成与模型
一、社区社会组织激励机制重要性与特点
二、职位与薪酬：社区社会组织激励机制的构成要素
三、社区社会组织分类激励模型
第三节信任机制和激励机制构建策略
一、以提升有效性和公平性为起点建设信任机制
二、以情感性动机和工作特征为手段建立激励机制
第五章以营销机制和增选机制改善组织机能
第一节社区社会组织建立营销机制的分析
一、社区社会组织建立营销机制的理论分析
二、网络营销：社区社会组织营销机制的很优选择
第二节社区社会组织建立增选机制的分析
一、社区社会组织建立增选机制的理论基础
二、平衡正式权威与实际社会权力：增选机制建立的原则
第三节营销机制和激励机制构建策略
一、以社交媒体和公益创投为方式建立营销机制
二、以完善治理结构为途径建立增选机制
第六章以互动机制和桥联机制增强组织动能
第一节社区社会组织与政府互动机制建设
一、社区社会组织与政府互动机制建设必要性
二、社区社会组织与政府互动机制的理论、实质与条件
第二节桥联共享：社区社会组织间合作机制建设
一、桥联机制建设的必要性
二、桥联机制的构成
第三节互动机制和桥联机制构建策略
一、以互信和购买服务为跳板建立互动机制
二、以共同决策为核心构建桥联机制
结语
参考文献
后记