您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
人力资本的故事:市场化水平 地区文化如何影响人力资本

人力资本的故事:市场化水平 地区文化如何影响人力资本

  • 字数: 192000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 经济管理出版社
  • 作者: 邓鑫
  • 出版日期: 2020-06-01
  • 商品条码: 9787509671047
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 176
  • 出版年份: 2020
定价:¥68 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
在当代的经济增长和经济发展理论框架中,通常认为制度、文化和地理是决定人力资本水平的基础性因素。
基于上述理论框架,《人力资本的故事》将着重从制度和文化两个层面对中国地区间人力资本差异进行解释。
作者简介
邓鑫,中山大学经济学博士,中央财经大学应用经济学博士后。现任北方工业大学经济管理学院讲师,中央财经大学经济学院校外导师。主要研究领域为发展经济学和劳动经济学。
目录
第一章 绪论
一、人力资本的作用
二、本书的主要内容
三、研究意义
四、研究思路与方法

第二章 理论基础与研究综述
一、人力资本理论
二、人力资本的度量
三、基础性因素

第三章 市场化水平与人力资本
一、引言
二、本章文献综述
三、市场化水平与人力资本关系的理论模型
四、数据说明
五、基准模型及回归结果
六、工具变量模型及回归结果
七、稳健性检验:分类样本
八、稳健性检验:其他解释变量
九、市场化水平对各教育层次的影响
十、本章小结
本章附录

第四章 中国的文化区域划分及识别
一、文化的定义
二、文化的识别问题
三、中国的文化分区
四、方言分区的识别效果检验
五、文化类型与人力资本
六、本章小结

第五章 辛辣饮食文化与人力资本
一、引言
二、数据说明
三、识别
四、回归结果
五、讨论
六、本章小结

第六章 结论与研究展望

参考文献

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网