中小企业网络化成长中的关系冲突与进化问题研究

本书以企业网络化成长作为研究背景，以关系资本与能力的动态匹配作为理论分析架构，从冲突视角研究中小企业网络化成长中的关系冲突、风险传导与关系进化问题。研究综合利用纵向多案例数据追踪、扎根分析、社会网络分析方法、行为博弈和实证检验方法，解决和回答如下三个理论和现实问题：①从关系资本与关系资源动态匹配角度研究中小企业网络化成长中关系冲突的本质、诱因与结构特征，研究不同冲突类型对企业成长绩效的影响效应，探讨关系进化边界问题。②对网络关系冲突风险传导路径与扩散路径进行研究，为中小企业在关系冲突动态演化中预判关系冲突的趋势、把握冲突的扩散边界、积极应对冲突提供理论和现实指导。③基于冲突视角探索企业网络化生存与成长中关系进化与成长模式选择，探讨网络化成长中的关系进化机制与企业成长机制关系匹配问题。

第一章中小企业的网络化成长：理论综述与概念模型建构
一、引言
二、企业网络化成长：发展特征与研究趋势
三、相关概念界定与传统成长理论述评
四、企业网络化成长：动机解析与理论评述
五、基于关系资本的企业网络化成长：概念定义与模型提出
第二章中小企业网络化成长中关系冲突相关理论分析与文献综述
一、网络关系冲突理论诠释与述评
二、组织间关系研究综述
三、基于关系资本要素动态匹配关系冲突研究综述与理论分析框架提出
第三章企业网络化成长中的关系阴暗面与负面关系的权变管理
一、关系之殇
二、关系冲突管理中的决策困境与管理悖论
三、负面关系的权变管理
第四章企业网络化成长中的关系资本漂移、关系进化与重构
一、研究背景与问题的提出
二、文献综述与理论回顾
三、研究设计与方法
四、案例分析与讨论
五、案例研究结果讨论
六、研究结论与管理启示
第五章中小企业网络关系冲突的风险感知与动态决策：基于权变价值的理性计算
一、关系冲突风险感知研究
二、研究设计
三、关系权变价值的理性计算
四、关系冲突情境下企业的价值判断与权变行为决策研究
五、本章研究结果讨论与归纳
第六章有规矩就能成方圆吗？——中国式关系规范对关系质量影响的本土化研究
一、问题提出
二、理论基础与研究假设
三、研究设计
四、实证分析
五、研究结果讨论与结论
第七章关系冲突、修复方式与合作意愿——认知机制的中介作用
一、问题提出
二、文献回顾
三、模型设计与假设提出
四、研究设计
五、数据分析
六、研究结果讨论与结论
第八章自我认知、归因选择与面子问题：基于过程的冲突整合分析模型
一、研究背景与问题提出
二、基于归因理论的影响冲突认知因素分类
三、归因偏差对冲突认知机制的影响
四、面子问题
五、冲突认知的全过程模型
六、总结与未来展望
第九章冲突回避、关系压力与面子问题：冲突回避下中国人的面子问题
一、研究背景与问题提出
二、理论框架和研究假设
三、研究方法与设计
四、统计分析
五、研究结果与讨论
第十章关系冲突下中小企业知识共享问题研究
一、研究背景与问题提出
二、理论综述与假设提出
三、研究方法与设计
四、数据分析
五、数据结果讨论、结论与研究展望