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组织行为学精要 英文版·第14版 彩印版

组织行为学精要 英文版·第14版 彩印版

  • 字数: 684000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国人民大学出版社
  • 作者: (美)斯蒂芬·罗宾斯,(美)蒂莫西·贾奇
  • 出版日期: 2021-03-01
  • 商品条码: 9787300285801
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 380
  • 出版年份: 2021
定价:¥78 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书是一本英文影印版图书,原著是美国管理学和组织行为学权威斯蒂芬•罗宾斯教授撰写的一本组织行为学简明图书。它保持了经典著作《组织行为学》的一贯特色,还具有以下新的特点:篇幅短小,便于教师更好地设计和安排课程,也便于学习者灵活选择辅导资料和学习方案。内容充实而有趣味,涵盖所有重点概念,学习者可以在较短的时间内掌握组织行为学的核心内容。语言规范,行文流畅,广泛使用范例,堪称一本经典读物。本书配有丰富的教辅资源,特别适合开展双语教学的高校使用,也适合从事工商管理和经济分析的各类人员阅读参考。
作者简介
蒂莫西·贾奇(Timothy A.Judge),美国圣母大学门多萨商学院Franklin D.Schurz讲座教授,曾执教于美国佛罗里达大学、艾奥瓦大学和康奈尔大学。主要研究兴趣在人格、情绪与情感、工作态度、领导力与影响行为、职业生涯等领域。美国心理学会和工业与组织心理学会会士,曾荣获Ernest J.McCormick杰出青年研究贡献奖。
目录
第Ⅰ篇导论
第1章欢迎来到组织行为学的世界
第Ⅱ篇个体差异
第2章态度
第3章情绪
第4章人格因素
第5章知觉过程
第6章重视多元化
第7章激励的概念
第8章激励的应用
第Ⅲ篇组织中的群体
第9章沟通
第10章群体行为的基础
第11章从群体到团队
第12章领导者的特点
第13章组织中的权力与政治
第14章组织中的冲突
第Ⅳ篇组织系统
第15章组织结构与设计
第16章创建和管理组织文化
第17章组织变革
后记
注释
术语表

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